习近平总书记指出@@:“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇@@”“推动信息领域核心技术突破@@,发挥信息化对经济社会发展的引领@@作用@@”。习近平总书记的重要论述@@,明确了我国经济社会发展的战略方向@@,为实施国家大数据@@战略@@、加快建设数字中国@@、大力发展数字经济提供了根本遵循@@。

  我国是制造大国和互联网大国@@,推动传统行业数字化转型@@@@具备丰富的应用场景@@、广阔的市场空间@@和强大的内生动力@@。然而@@,一些企业囿于传统观念和路径依赖@@,对科技发展态势认识和理解不充分@@,甚至对新技术应用存在抵触情绪@@,缺乏转型动力@@;一些企业面对数字化转型@@初始投入@@、过程建设@@、后期维护等成本高以及可能带来的阵痛和风险@@,不敢率先探索@@;一些企业缺少经过实践验证的成功经验和路径@@,在方法@@、技术和人才方面也相对匮乏@@,导致转型乏力@@。发挥信息化对经济社会发展的引领@@作用@@,需要创新思路和方法@@,有效解决这些突出问题@@。

  数字经济以数字化知识和信息作为关键生产要素@@,以现代信息网络作为重要载体@@,以信息通信技术的有效运用作为效率提升和结构优化的重要推动力@@。面对数字经济发展的历史机遇@@,各个行业都需要认清时代大势@@,主动拥抱信息化@@。适应数字经济发展趋势@@,推动企业数字化转型@@@@,需要积极培育互联网思维和数字化思维@@,适应信息技术在经济社会发展过程中从@@“工具@@”“助手@@”到@@“主导@@”“引领@@”的功能转变@@。传统行业需要换位思考@@,从新一代信息技术的视角来审视自身@@,针对转型发展中的瓶颈问题@@,开展@@“自我革命@@”;信息技术企业也要融入传统行业@@,学习掌握相关行业@@的知识@@,努力引领@@传统行业转型发展@@。

  当前@@,信息技术已经融入经济社会生活的方方面面@@,催生出许多新产业新业态新模式@@,这对数字化人才培养提出诸多新要求@@。数字时代需要的不仅仅是技术型人才@@,更需要能将设计思维@@、业务场景@@、经营方法和信息技术等有机结合的复合型创新人才@@。培养适应信息化发展需求的人才@@,需要社会各界共同努力@@。要做好数字化人才培养的顶层设计@@,鼓励多元投入@@,营造人才成长的良好环境@@。高校@@、科研院所要坚持面向世界科技前沿@@、面向经济主战场@@、面向国家重大需求@@、面向人民生命健康@@,构建高水平复合型人才培养模式@@。相关行业@@、企业要为数字化人才建立可持续的成长机制@@,形成助力人才发展的环境和文化@@。

  推进信息化建设@@、发展数字经济是一项系统工程@@,需要多方协调@@、统筹推进@@。要进一步做好发展规划@@,结合实际情况@@,制定合理的引导措施@@,指导相关产业@@、行业和企业实现数字化转型@@发展@@。企业要推动传统管理方式向数字化管理方式转换@@,在管理模式@@、组织结构@@、经营理念@@、产品研发等方面做好规划@@,有序@@、按需深化信息技术的全流程应用@@,实现转型效益最大化@@。

  当前@@,很多行业和企业均已认识到@@@@,信息化将成为转型发展的必然选择@@。推动数字化转型@@@@,要对现有的业务流程@@、产品体系@@、管理架构@@、经营方式等进行深度重构@@。不同行业@@、企业信息化建设所采用的理论方法@@、技术方案@@、经营思想等不尽相同@@,需要吸收借鉴多种成功案例的经验@@。相关行业@@、企业要在政府部门的引导和支持下@@,开展@@多层级@@、多方位@@、多途径的试点工程建设@@,探索传统行业数字化转型@@的科学路径@@。

  (作者为中国科学院院士@@、中国人民解放军军事科学院副院长@@)

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