各市州@@行政审批服务局@@(欧宝娱乐靠谱吗 中心@@)：

　　为@@树立改革@@导向@@，激发改革@@动力@@，放大改革@@效应@@，省@@政务局决定推行@@“放管服@@”改革@@“揭榜@@竞优@@@@”工作@@，激励各地积极@@“揭榜@@”，与最强者比拼@@，与最优者争优@@，优化@@欧宝娱乐靠谱吗 ，优化@@营商环境@@@@，为@@“三@@大支撑八项重点@@”打基础@@、强内功@@，为@@全面落实@@“三@@高四@@新@@@@”战略定位和使命任务作贡献@@。现@@将@@有关事项通知如下@@：

　　一@@、实施方式@@

　　(一@@)省@@政务局对@@@@标@@党中央@@、国务院决策部署和省@@委@@、省@@政府工作@@要求@@@@，根据@@2022年@@深化@@“放管服@@”改革@@优化@@营商环境@@@@@@、数字政府@@建设等重点任务@@，提出@@《2022年@@“放管服@@”改革@@“揭榜@@竞优@@@@”清单@@》 (附件@@1)。市州@@、县市区@@、园区等单位@@结合自身实际@@，可分别@@“揭榜@@”1—2项改革@@任务@@@@，填写@@《“放管服@@”改革@@任务@@“揭榜@@”表@@》(附件@@2)，由市州@@政务管理服务部门统筹报市州@@@@“放管服@@”改革@@协调小组@@(领导小组@@)同意后@@，统一@@向省@@政务局提交@@，经省@@政务局审定同意后@@实施@@。同一@@项改革@@任务@@@@可由多个单位共同@@“揭榜@@”，“赛马@@”竞优@@。

　　(二@@)市州@@参照省@@级做法组织开展@@“揭榜@@竞优@@@@”工作@@，既要积极@@“揭榜@@”省@@级改革@@任务@@@@，也要结合本地实际@@，提出@@本市州@@的@@2022年@@“揭榜@@竞优@@@@”改革@@任务@@清单@@@@，供县市区@@@@、园区等单位@@“揭榜@@”，并将@@@@“揭榜@@”后的结果及时向省@@政务局报备@@。

　　(三@@)县市区@@既可@@“揭榜@@”省@@、市级改革@@任务@@清单@@@@@@，还可以根据@@本地实际开展改革@@创新@@@@，主动@@探索推进省@@市清单@@之外的改革@@@@，并向市级@@、省@@级政务管理服务部门报备@@(填写@@附件@@@@2表@@格@@)。

　　(四@@)省@@政务局对@@@@涉及全局性@@、创新@@性和紧急性的改革@@重点和难@@点@@，根据@@各地工作@@特点@@，经充分征求意见后@@，向特定单位交办@@1—2项改革@@任务@@@@，并下发交办函@@，明确改革@@要求@@。领受任务的单位积极组织实施@@，攻坚@@落实@@。

　　二@@、工作@@要求@@

　　(一@@)坚持问题@@导向@@。要聚焦改革@@攻坚@@的难@@点堵点@@、工作@@中的短板弱项@@，以及企业群众@@“急难@@愁盼@@”，针对@@提出@@系统性@@、整体性@@、协同性改革@@举措@@，切实解决存在的问题@@@@。

　　(二@@)突出目标@@导向@@。要紧紧围绕能否有重大改革@@作为@@@@、能否形成重要的改革@@经验@@、能否打造改革@@品牌@@、能否为@@全省@@@@改革@@做出重大贡献@@，去思考谋划@@、推进落实@@。

　　(三@@)把握改革@@质效@@。改革@@任务@@突出@@“新@@”、注重@@“精@@”、攻坚@@“难@@”，面向党委政府工作@@大局@@、经济发展前沿阵地@@、数字技术前端领域@@，推出具有创新@@性@@、集成性@@、引领性的改革@@@@，防止将@@日@@常工作@@等同于改革@@举措@@。

　　(四@@)注重@@量力而行@@。根据@@自身工作@@实际和目标@@要求@@，坚持实事求是@@、因地制宜@@，精@@准@@“揭榜@@”，注重@@实效@@，防止盲目攀比@@、一@@哄而上@@，防止标@@新@@立异@@、吸引眼球@@。

　　三@@、组织保障@@

　　(一@@)加强组织领导@@。市县要认真研究@@，主动@@“揭榜@@”，勇于@@“竞优@@”。市州@@既要统筹指导本辖区县市区@@@@、园区等单位@@“揭榜@@”省@@级改革@@任务@@@@，又要组织实施好本地区的@@“揭榜@@竞优@@@@”工作@@。对@@“揭榜@@”的改革@@任务@@@@，必须组织专门力量@@，制定实施方案@@，及时跟踪调度@@，推动落实落地@@，确保打造成本地的一@@面改革@@旗帜@@。

　　(二@@)把握时间进度@@。市县于@@3月@@20日@@前完成@@省@@级改革@@任务@@@@的@@“揭榜@@”，3月@@底@@前由省@@政务局将@@@@“揭榜@@”情况@@“点对@@点@@”下发到市州@@@@;市州@@本地@@“揭榜@@”工作@@在@@4月@@15日@@前完成@@，同步报省@@政务局备案@@。省@@政务局将@@在@@9月@@底@@、12月@@中旬组织开展中期和年@@度评估@@，确保有序有效实施@@。

　　(三@@)组织案例推广@@。省@@政务局对@@@@上报的做法和案例进行审核论证@@、指导完善@@，对@@效果明显@@、经验可行的@@，不定期向全省@@推广@@，并向国务院办公厅和省@@委@@、省@@政府推荐@@。同时建立优秀改革@@案例发布制@@，对@@改革@@创新@@度高@@、企业群众获得感强的优秀案例@@，成熟一@@批@@、发布一@@批@@、推广一@@批@@。

　　(四@@)强化督促激励@@。省@@政务局对@@@@“揭榜@@竞优@@@@”的改革@@任务@@@@，建立工作@@台账@@，明确专门处室@@、专门人员跟踪指导@@、督促落实@@，实行每月@@一@@调度@@、每季一@@通报@@、年@@底考核评估@@。将@@“揭榜@@竞优@@@@”工作@@作为@@@@2022年@@“放管服@@”改革@@真抓实干表@@扬激励的重要指标@@内容@@。被推荐参评真抓实干表@@扬激励单位的@@，原则上必须高质量完成@@“揭榜@@竞优@@@@”改革@@任务@@，必须有重大改革@@成果@@，形成可复制@@、可推广的改革@@经验@@，为@@全省@@@@“放管服@@”改革@@作出重要贡献@@。各地在改革@@工作@@中遇到的问题@@和困难@@@@，及时向省@@政务局汇报@@。

　　附件@@：1.2022年@@“放管服@@”改革@@“揭榜@@竞优@@@@”清单@@

　　2.“放管服@@”改革@@任务@@“揭榜@@”表@@

　　湖南省@@政务管理服务局@@

　　2022年@@3月@@4日@@

　　附件@@1：

　　附件@@2：