各省@@、自治区@@@@、直辖市@@及新疆生产建设兵团人@@力资源社会保障厅@@（局@@），部属有关单位@@：
为贯彻落实@@《国务院关于深化@@“证照分离@@”改革进一@@步激发市@@场主体@@发展活力的通知@@@@》（国发@@〔2021〕7号@@）精神和任务要求@@，人@@力资源社会保障部@@制定了在全国范围内推行@@“证照分离@@”改革全覆盖和在自由贸易试验区@@进一@@步加大@@“证照分离@@”改革力度试点的实施方案@@，现印发给你们@@，请认真遵照执行@@。
人@@力资源社会保障部@@
2021年@@6月@@24日@@
（此件主动公开@@）
（联系单位@@：法规司@@）
人@@力资源社会保障部@@在全国范围内推行@@“证照分离@@”改革全覆盖实施方案@@
为贯彻落实@@《国务院关于深化@@“证照分离@@”改革进一@@步激发市@@场主体@@发展活力的通知@@@@》（国发@@〔2021〕7号@@）关于在全国范围内推行@@“证照分离@@”改革全覆盖精神及相关任务要求@@，现就法律@@@@、行政法规@@、国务院决定设定的@@，由人@@力资源社会保障部@@门实施的@@8项涉企经营许可事项制定如下实施方案@@。
一@@、民办职业培训学校设立@@、分立@@、合并@@、变更@@及终止审批@@@@@@
按照@@“实行告知@@承诺@@@@”方式进行改革@@，对承诺@@将在规定@@期限内具备@@法定条件的@@，经形式审查后当场作出审批@@决定@@@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：设立民办职业培训学校应当符合当地教育发展需求@@，具备@@《中华人@@民共和国民办教育促进法@@》《中华人@@民共和国民办教育促进法@@实施条例@@》规定@@的条件@@。
申请@@材料清单@@：1.申办报告@@。2.举办者姓名@@、住址或名称@@、地址@@。3.学校章程@@，首届学校理事会@@、董事会或者其他决策机构组成人@@员名单@@。4.承诺@@书@@。
办理程序@@：1.申请@@。举办者向所在地相关职能部门提出申请@@@@。2.告知@@。所在地相关职能部门向举办者告知@@行政许可的法律@@依据@@@@、许可条件@@、需要提交的材料@@、承诺@@事项@@、事后监管@@措施以及法律@@责任等@@。3.承诺@@。举办者签署承诺@@书@@@@。4.审批@@。所在地相关职能部门对举办者提交的材料及承诺@@事项@@进行形式审查@@，当场作出审批@@决定@@，同意的@@，发给行政许可决定书@@；不同意的@@@@，书面告知@@理由@@。
事中事后监管@@措施@@：1.民办职业培训学校分立@@@@、合并@@、变更@@及终止的@@，须经审批@@机关批准@@。2.加强对民办职业培训学校审批@@工作的管理@@，优化审批@@服务@@。3.开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，发现违法违规行为的@@，严格依法查处@@，并公开查处结果@@。4.加强信用监管@@@@@@。向社会公布民办职业培训学校信用状况@@，对失信主体@@开展@@联合惩戒@@。
二@@、经营性中外合作职业技能培训机构设立@@、分立@@、合并@@、变更@@、终止审批@@@@
按照@@“实行告知@@承诺@@@@”方式进行改革@@，对承诺@@将在规定@@期限内具备@@法定条件的@@，经形式审查后当场作出审批@@决定@@@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：省级人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：设立经营性中外合作职业技能培训机构应当具备@@@@《中华人@@民共和国中外合作办学条例@@》《中外合作职业技能培训办学管理办法@@》（劳动保障部令第@@27号@@，2015年@@根据@@@@《人@@力资源社会保障部@@关于修改部分规章的决定@@》修订@@）规定@@的条件@@。
申请@@材料清单@@：1.设立申请@@书@@。2.合作协议@@。3.中外合作办学机构的章程@@，首届理事会@@、董事会或者联合管理委员会组成人@@员名单@@。4.承诺@@书@@。
办理程序@@：1.申请@@。申请@@机构向所在地省级相关职能部门提出申请@@@@。2.告知@@。相关职能部门向申请@@机构告知@@行政许可的法律@@依据@@@@、许可条件@@、需要提交的材料@@、承诺@@事项@@、事后监管@@措施以及法律@@责任等@@。3.承诺@@。申请@@机构签署承诺@@书@@@@。4.审批@@。相关职能部门对申请@@机构提交的材料及承诺@@事项@@进行形式审查@@，当场作出审批@@决定@@，同意的@@，发给行政许可决定书@@；不同意的@@@@，书面告知@@理由@@。
事中事后监管@@措施@@：1.经营性中外合作职业技能培训机构的分立@@@@、合并@@、变更@@、终止须报审批@@机关批准@@。2.加强对经营性中外合作职业技能培训机构审批@@工作的管理@@，优化审批@@服务@@。3.加强对经营性中外合作职业技能培训机构和办学项目的监督@@，定期对其办学水平和培训质量进行综合性评估和专项评估@@。4.经营性中外合作职业技能培训机构应定期向审批@@机关递交年@@度办学报告和相关备案材料@@。5.开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，发现违法违规行为的@@，严格依法查处@@，并公开查处结果@@。6.加强信用监管@@@@@@。向社会公布经营性中外合作职业技能培训机构信用状况@@，对失信主体@@开展@@联合惩戒@@。
三@@、人@@力资源服务许可@@
按照@@“实行告知@@承诺@@@@”方式进行改革@@，申请@@人@@承诺@@已具备@@法定条件的@@，经形式审查后当场作出审批@@决定@@@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：从事职业中介活动@@，应当具备@@下列条件@@：1.有明确的机构章程@@和管理制度@@。2.有开展@@业务必备的固定场所@@、办公设施@@。3.有一@@定数量具备@@相应职业资格的专职工作人@@员@@。4.法律@@、行政法规@@规定@@的其他条件@@。
申请@@材料清单@@：申请@@从事职业中介活动@@@@，应当向县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@提出申请@@@@，提交设立申请@@书@@@@、工商营业执照@@（副本@@）、承诺@@书@@以及法律@@@@、行政法规@@规定@@的其他文件@@。
办理程序@@：1.申请@@。申请@@人@@向县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@提出申请@@@@，提交相关材料@@。2.告知@@。县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@向申请@@人@@告知@@行政许可的法律@@依据@@@@、许可条件@@、需要提交的材料@@、告知@@承诺@@事项@@@@、人@@力资源服务机构承担的法律@@责任以及事后监管@@措施等@@。3.承诺@@。申请@@人@@签署承诺@@书@@@@。4.审批@@。县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@对申请@@人@@提交的材料及承诺@@事项@@进行审查@@，当场作出审批@@决定@@，同意的@@，发给人@@力资源服务许可@@证@@；不同意的@@@@，书面告知@@理由@@。
事中事后监管@@措施@@：1.在开展@@年@@度报告公示和@@“双随机@@、一@@公开@@”执法检查中@@，发现违法违规行为的@@，严格依法查处@@，并公开查处结果@@。2.加强信用监管@@@@@@。向社会公布人@@力资源服务机构信用状况@@，对失信主体@@开展@@联合惩戒@@。
四@@、设立民办普通@@@@、高级技工学校审批@@@@
按照@@“优化审批@@服务@@”方式进行改革@@，已经在申请@@设立普通技工学校时提供过的证明材料@@，在申请@@成立高级技工学校时不再重复提供@@。有条件的地方设立技工学校审批@@实现申请@@@@网上办理@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：省级人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：根据@@《中华人@@民共和国民办教育促进法@@》《中华人@@民共和国民办教育促进法@@实施条例@@》等法律@@法规规定@@@@，国家机构以外的社会组织或者个人@@@@，利用非国家财政性经费@@，可依法申请@@举办技工院校@@，并需达到@@《关于印发技工院校设置标@@准@@（试行@@）的通知@@》（人@@社部发@@〔2012〕8号@@）规定@@的条件@@。
申请@@材料清单@@：1.申办报告@@。2.教学设备设施@@、师资能力等相关证明材料@@@@。3.其他相关证明材料@@@@。根据@@《关于做好技工院校审批@@管理工作的通知@@@@》（人@@社部发@@〔2012〕63号@@）规定@@，省级人@@力资源社会保障部@@门@@要依照相关法律@@法规制定技工院校设立审批@@办法@@。各省@@（区@@、市@@）按照@@本省@@（区@@、市@@）技工院校设立审批@@办法执行@@。
办理程序@@：1.申办受理@@。符合条件的申请@@人@@提交设立技工学校申请@@材料@@，报省级人@@力资源社会保障部@@门@@@@，具备@@条件的省@@（区@@、市@@）可采取网上申报措施@@。2.专家评审@@。省级人@@力资源社会保障部@@门@@组建专家组@@，按照@@技工院校评审细则的评分标@@准@@，对申办学校进行评审@@，作出专家评审@@意见@@。3.复核公示@@。省级人@@力资源社会保障部@@门@@对专家评审@@意见进行复核@@，并对达到技工院校设置标@@准的院校进行公示@@。4.部门批复@@。对于申办普通技工学校和高级技工学校的@@，经评审合格并公示无异议后@@，由省级人@@力资源社会保障部@@门@@批复@@。
事中事后监管@@措施@@：1.开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@。2.通过@@检查考核或投诉举报件专查等方式@@，进行有效监管@@@@，发现违法违规行为要依法查处并公开结果@@。
五@@、设立民办技师学院审批@@@@
按照@@“优化审批@@服务@@”方式进行改革@@，已经在申请@@设立高级技工学校时提供过的材料@@，在申请@@设立技师学院时不再重复提供@@。有条件的地方设立技师学院审批@@实现申请@@@@网上办理@@。该许可事项审批@@层级@@为省级人@@民政府@@，具体实施办法由省级人@@民政府自行制定@@。
六@@、企业年@@金基金管理机构资格认定@@、延续认定@@（国家级@@）
按照@@“优化审批@@服务@@”方式进行改革@@，每年@@更新发布存量情况@@，实时更新基金管理机构及资格变动情况@@。按照@@国务院关于@@“放管服@@”改革和@@“互联网@@+监管@@”等的工作要求@@，结合年@@金市@@场发展情况@@，拟新增许可企业时@@，在网上公开发布受理时间@@、受理条件@@、办理标@@准@@、本次增加数量等内容@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：人@@力资源社会保障部@@。
许可条件@@：申请@@人@@应当具备@@@@《企业年@@金基金管理机构资格认定@@暂行办法@@》（劳动保障部令第@@24号@@，2015年@@根据@@@@《人@@力资源社会保障部@@关于修改部分规章的决定@@》修订@@，2016年@@根据@@@@《国务院关于第二@@批清理规范@@192项国务院部门行政审批@@中介服务事项的决定@@》修订@@）中明确的受理条件@@@@。
申请@@材料清单@@：1.企业年@@金基金管理机构资格认定@@（国家级@@）：(1)资格申请@@表@@。(2)资源配置说明@@。(3)管理制度和流程@@。(4)申请@@人@@自律承诺@@书@@@@。(5)相关证明材料@@。(6)业务可行性报告@@。材料范式均在人@@力资源社会保障部@@官网发布的通告中详细披露@@。根据@@年@@金市@@场发展对不同资格机构数量需求不同@@，每次发布的通告内容会有调整@@。2.企业年@@金基金管理机构资格延续认定@@@@（国家级@@）：企业年@@金基金管理机构需提供资格延续申请@@报告和申请@@人@@自律承诺@@书@@@@@@。申请@@报告和自律承诺@@书@@的范式均在人@@力资源社会保障部@@官网每次发布的通告中详细披露@@。
办理程序@@：1.企业年@@金基金管理机构资格认定@@（国家级@@）：(1)在人@@力资源社会保障部@@官网向社会发布通告@@。(2)申请@@单位在规定@@的时间@@、地点提交申请@@材料@@，审批@@部门初审申请@@材料@@，对不符合要求的不予受理@@，对材料不完整的通知@@补正@@，符合条件的发出受理通知书@@。(3)向行业主管部门函询申请@@机构近@@3年@@受处罚情况@@。(4)酌情组织现场检查@@。(5)组织专家评审@@@@。(6)依规按程序审定专家评审@@意见后@@，作出行政许可决定@@，并将结果在人@@力资源社会保障部@@官网上公告@@。2.企业年@@金基金管理机构资格延续认定@@@@（国家级@@）：(1)在人@@力资源社会保障部@@官网向社会发布通告@@。(2)申请@@单位在规定@@的时间@@、地点提交申请@@材料@@，审批@@部门初审申请@@材料@@，对材料不完整的通知@@补正@@，符合条件的发出受理通知书@@。(3)向行业主管部门函询申请@@机构近@@3年@@受处罚情况@@。(4)向地方人@@力资源社会保障部@@门以及部分委托人@@@@、相关管理机构等发出主体@@间评价表并汇总反馈情况@@。(5)酌情组织现场检查@@。(6)组织专家评审@@@@。(7)依规按程序审定专家评审@@意见后@@，作出行政许可决定@@，并将结果在人@@力资源社会保障部@@官网上公告@@。
事中事后监管@@措施@@：1.开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，发现违法违规行为的@@，严格依法查处@@，并公开查处结果@@。2.加强年@@金基金管理合同和养老金产品备案规范@@，依规对年@@金基金管理机构的市@@场行为进行日@@常监管@@@@。3.不断完善信息报告和信息披露制度@@，推动年@@金管理信息系统建设@@。4.推进与行业主管部门@@、地方人@@力资源社会保障行政监管@@部门的协同监管@@@@。5.探索@@建立年@@金基金管理机构评价评级体系@@，完善资格@@“有进有出@@”机制@@。6.支持行业协会发挥自律作用@@。
七@@、劳务派遣经营许可@@
按照@@“优化审批@@服务@@”方式进行改革@@，有条件的地区@@将省@@、设区@@的市@@级人@@力资源社会保障部@@门的审批@@权限下放至县级人@@力资源社会保障部@@门@@@@，实现申请@@@@、审批@@全程网上办理@@，不再要求申请@@人@@提供营业执照@@、企业名称预先核准通知书@@、法定代表人@@身份证明等材料@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：县级以上地方人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：1.注册资本不得少于人@@民币@@200万元@@。2.有与开展@@业务相适应的固定的经营场所和设施@@。3.有符合法律@@@@、行政法规@@规定@@的劳务派遣管理制度@@@@。4.法律@@、行政法规@@规定@@的其他条件@@。
申请@@材料清单@@：1.劳务派遣经营许可@@申请@@书@@。2.营业执照或者企业名称预先核准通知书@@@@、法定代表人@@的身份证明@@（已与市@@场监管@@@@、公安部门建立数据@@共享机制@@的地区@@可不再提供@@）。3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告@@。4.经营场所的使用证明以及与开展@@业务相适应的办公设施@@设备@@、信息管理系统等清单@@。5.劳务派遣管理制度@@，包括劳动合同@@、劳动报酬@@、社会保险@@、工作时间@@、休息休假@@、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本@@；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本@@。
办理程序@@：1.许可机关收到申请@@材料后@@，申请@@材料齐全@@、符合法定要求的@@，受理行政许可申请@@@@；申请@@材料存在可以当场更正的错误的@@，允许申请@@人@@当场更正@@；申请@@材料不齐全或者不符合法定形式@@的@@，当场或者在@@5个工作日@@@@内一@@次告知@@申请@@人@@需要补正的全部内容@@，逾期不告知@@的@@，自收到申请@@材料之日@@起即为受理@@。许可机关对申请@@人@@提出的申请@@决定不予受理的@@，出具不予受理决定书@@，说明不予受理的理由@@，并告知@@申请@@人@@享有依法申请@@行政复议或者提起行政诉讼的权利@@。2.许可机关决定受理申请@@的@@，对申请@@人@@提交的申请@@材料进行审查@@。3.许可机关自受理之日@@起@@20个工作日@@@@内作出是否准予行政许可的决定@@。20个工作日@@@@内不能作出决定的@@，经本行政机关负责人@@批准@@，可以延长@@10个工作日@@@@，并将延长期限的理由告知@@申请@@人@@@@。4.申请@@人@@的申请@@符合法定条件的@@，许可机关依法作出准予行政许可的书面决定@@，并自作出决定之日@@起@@5个工作日@@@@内通知申请@@人@@领取劳务派遣经营许可@@证@@；申请@@人@@的申请@@不符合法定条件的@@，许可机关依法作出不予行政许可的书面决定@@，说明不予行政许可的理由@@，并告知@@申请@@人@@享有依法申请@@行政复议或者提起行政诉讼的权利@@。
事中事后监管@@措施@@：1.开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，及时依法查处违法违规行为@@。2.加强信用监管@@@@@@，支持对劳务派遣单位按诚信等级实施分级监管@@@@，依法向社会公布劳务派遣单位信用状况@@，依法依规对失信主体@@开展@@失信惩戒@@，对不报告@@、不如实报告年@@度经营情况以及发现存在重大经营风险的劳务派遣单位予以公示@@。
八@@、以技能为主的国外职业资格证书及发证机构资格审核和注册@@
按照@@“优化审批@@服务@@”方式进行改革@@，调整适用@@《国务院对确需保留的行政审批@@项目设定行政许可的决定@@》中关于审批@@权限的规定@@@@，将审批@@权限由人@@力资源社会保障部@@下放至省级人@@力资源社会保障部@@门@@@@，有条件的地方可实行申请@@@@、审批@@全程网上办理@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：省级人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：1.申请@@注册的国外职业资格证书应当在国际上具有广泛的影响和流通性@@，其职业种类和标@@准应符合我国职业资格证书体系发展的需要@@。开展@@引@@进工作的中外合作机构应具有相应的技术实力和可靠的资信@@，其活动不得以营利为目的@@。2.境外机构及其驻华办事机构拟在中国境内开展@@国外职业资格认证或职业技能考试和发证活动的@@，必须与中国的职业资格实施机构@@、行业组织@@、社会团体或其它相应中国法人@@机构合作@@，且同一@@时期内中方合作机构原则上应为一@@家@@。3.申请@@机构应当具备@@独立法人@@资格@@、明确的考试项目和考试章程@@@@、承办考试的必要条件@@。
申请@@材料清单@@：1.机构资信证明类文件@@。外方机构合法性证明材料@@，包括机构登记证书@@、机构章程@@、所属国开展@@认证的政府批准文件@@（如有@@）、银行资信证明@@。2.申请@@注册职业资格的专业技术类文件@@。(1)职业标@@准或考试大纲@@。(2)证书等级规定@@及各等级证书样本@@。(3)各等级考试样卷@@。3.考试组织实施类文件@@。(1)考试章程@@。(2)考务管理规则@@。(3)考点设置标@@准@@。4.其他材料@@。(1)国外职业资格证书及其发证机构资格审核注册表@@。(2)中外合作机构之间的合作协议@@书@@（复印件@@）。(3)考试的可行性论证报告@@。上述材料如为外文版的@@，需同时@@提交中文译本@@，且申请@@人@@须保证中@@、外文版本内容一@@致@@。
办理程序@@：各省@@级人@@力资源社会保障部@@门@@可参照以下审核和注册流程@@，制定以技能为主的国外职业资格证书及发证机构资格审核和注册@@流程@@，并在审批@@后抄报人@@力资源社会保障部@@@@。1.以技能为主的国外职业资格证书发证机构向人@@力资源社会保障部@@提出申请@@@@。2.人@@力资源社会保障部@@受理后@@，组织专家进行审核论证@@。3.人@@力资源社会保障部@@作出审批@@决定@@。同时@@，抄送各省@@级人@@力资源社会保障部@@门@@和有关行业主管部门人@@事劳动保障工作机构@@，委托其进行管理和监督@@。
事中事后监管@@措施@@：对以技能为主的国外职业资格证书发证机构的代表机构@@、中方合作机构采用@@“日@@常检查@@”“专项检查@@”的形式@@，通过@@“双随机@@、一@@公开@@”“重点监管@@@@”“信用监管@@@@”的方式进行监管@@检查@@。对通过@@投诉举报等渠道反映问题@@多的机构实施重点监管@@@@@@。发现违法违规行为依法查处并公开结果@@。
人@@力资源社会保障部@@在自由贸易试验区@@进一@@步加大@@“证照分离@@”改革力度试点实施方案@@
为贯彻落实@@《国务院关于深化@@“证照分离@@”改革进一@@步激发市@@场主体@@发展活力的通知@@@@》（国发@@〔2021〕7号@@）关于在自由贸易试验区@@进一@@步加大改革试点力度@@，进一@@步激发市@@场主体@@发展活力精神及相关任务要求@@，现就法律@@@@、行政法规@@、国务院决定设定的@@，由人@@力资源社会保障部@@门实施的@@3项涉企经营许可事项在自由贸易试验区@@内开展@@进一@@步改革试点制定以下实施方案@@。自由贸易试验区@@所在县@@、不设区@@的市@@@@、市@@辖区@@的其他区@@域参照执行@@。
一@@、民办普通@@、高级技工学校筹设审批@@@@
按照@@“直接取消审批@@@@”方式进行改革@@，依据@@《全国人@@民代表大会常务委员会关于授权国务院在自由贸易试验区@@暂时调整适用@@有关法律@@规定@@的决定@@》（2021年@@4月@@29日@@第十三@@届全国人@@民代表大会常务委员会第二@@十八@@次会议通过@@@@），自由贸易试验区@@内举办民办普通@@@@、高级技工学校不再向省级人@@力资源社会保障部@@门@@申请@@办理筹设审批@@@@，直接申请@@办理办学许可@@。
事中事后监管@@措施@@：加强对民办普通@@@@、高级技工学校筹设审批@@@@取消后的有关监管@@@@。开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，发现违法违规行为的@@，严格依法查处@@，并公开查处结果@@。加强日@@常监管@@@@，依法及时处理投诉举报@@。
二@@、民办技师学院筹设审批@@@@
按照@@“直接取消审批@@@@”方式进行改革@@，依据@@《全国人@@民代表大会常务委员会关于授权国务院在自由贸易试验区@@暂时调整适用@@有关法律@@规定@@的决定@@》（2021年@@4月@@29日@@第十三@@届全国人@@民代表大会常务委员会第二@@十八@@次会议通过@@@@），自由贸易试验区@@内开办民办技师学院不再向省级人@@民政府申请@@办理筹设审批@@@@，直接申请@@办理办学许可@@。
事中事后监管@@措施@@：加强对民办技师学院筹设审批@@@@取消后的有关监管@@@@。开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，发现违法违规行为的@@，严格依法查处@@，并公开查处结果@@。加强日@@常监管@@@@，依法及时处理投诉举报@@。
三@@、劳务派遣经营许可@@
按照@@“实行告知@@承诺@@@@”方式进行改革@@，许可机关制订并公布告知@@承诺@@书@@@@格式文本@@，一@@次性告知@@申请@@人@@许可条件@@和所需材料@@。对申请@@人@@自愿承诺@@符合许可条件@@并按要求提交材料的@@@@，当场作出许可决定@@。具体实施办法如下@@：
审批@@层级@@：自由贸易试验区@@省@@、市@@、县级人@@力资源社会保障部@@门@@。
许可条件@@：1.注册资本不得少于人@@民币@@200万元@@。2.有与开展@@业务相适应的固定的经营场所和设施@@。3.有符合法律@@@@、行政法规@@规定@@的劳务派遣管理制度@@@@。4.法律@@、行政法规@@规定@@的其他条件@@。
申请@@材料清单@@：1.劳务派遣经营许可@@申请@@书@@。2.告知@@承诺@@书@@@@。3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告@@。
办理程序@@：1.许可机关收到申请@@材料后@@，申请@@材料齐全@@、符合法定形式@@，受理行政许可申请@@@@；申请@@材料存在可以当场更正的错误的@@，允许申请@@人@@当场更正@@；申请@@材料不齐全或者不符合法定形式@@的@@，当场一@@次告知@@申请@@人@@需要补正的全部内容@@。许可机关对申请@@人@@提出的申请@@决定不予受理的@@，出具不予受理决定书@@，说明不予受理的理由@@，并告知@@申请@@人@@享有依法申请@@行政复议或者提起行政诉讼的权利@@。2.许可机关受理申请@@的@@，对申请@@人@@提交的申请@@材料进行审查@@。3.许可机关自受理之日@@起@@20个工作日@@@@内作出是否准予行政许可的决定@@。申请@@人@@自愿承诺@@符合许可条件@@并按要求提交材料的@@，当场作出许可决定@@。申请@@人@@的申请@@不符合法定条件的@@，许可机关依法作出不予行政许可的书面决定@@，说明不予行政许可的理由@@，并告知@@申请@@人@@享有依法申请@@行政复议或者提起行政诉讼的权利@@。
事中事后监管@@措施@@：1.对以告知@@承诺@@方式取得经营许可的@@，加强对其承诺@@真实性的核查@@，发现虚假承诺@@或者承诺@@严重不实的要依法处理@@。2.加强劳动保障监察执法@@，开展@@“双随机@@、一@@公开@@”监管@@，及时依法查处违法违规行为@@。3.对取得劳务派遣许可证满一@@年@@@@，但未报告年@@度经营情况或未开展@@经营活动的劳务派遣单位@@，定期检查@@。对不报告@@、不如实报告年@@度经营情况以及发现存在重大经营风险的劳务派遣单位可予以公示@@。4.对劳务派遣单位进行诚信分级@@、信用评价@@、风险评估或者黑名单管理@@，依法依规向社会公布劳务派遣单位经营情况年@@度报告有关内容和状况@@，依法依规对失信主体@@开展@@失信惩戒@@。5.加大劳务派遣行政许可和用工情况信息化建设力度@@，推动实现动态监管@@和业务协同@@。
