近日@@,重庆市江北区出台@@《江北区干部选拔任用廉政申报试行办法@@》,规定今后选拔正科级以上干部@@,需先申报个人财产@@,如申报不实将被撤职@@。但是@@,据江北区组织部干部表示@@,廉政申报内容不会被公示@@,只作为组织上掌握@@。这显然是个半拉子改革@@,和浙江阿勒泰@@“干部的财产申报情况在当地的廉政网上对社会公开@@”、慈溪的@@“在本单位的公示栏上张榜公布@@3天@@”相比@@,改革的步伐落后甚多@@。但不管如何@@,能够在一地开启对官员财产申报@@制的改革@@,相对于以前始终是个进步@@。
毕竟财产申报制度在中国一向遭遇巨大阻力@@。1987年@@,全国人大就有了财产申报法的立法规划@@；1995年@@6月@@,中央纪委和组织部便已出台文件@@,明确要求处级以上干部申报财产@@。可直到今天@@@@,财产申报制度仍然只是个别地区的个别行为@@。明明知道公务员财产公开制度是遏制腐败行之有效的办法@@,但有的人偏偏置巨大的民间吁请于不顾@@,每每以时机不成熟加以拖延@@@@。
拖延@@,不是说决策机构和立法机构不清楚官员财产公开制度的作用@@,而是在决策面和立法面遭遇了既得利益集团的阻力@@。这些既得利益者是谁@@,众所周知@@。正是由于既得利益者力量庞大@@,因此每一个关于财产公开制度的试点都值得珍惜@@,哪怕像江北这样只申报不面向公众公开的@@。改革在许多时候都是脆弱的@@,也没有哪一个改革十全十美@@。有的评论者似乎看见改革就要批评@@,非要揪住改革的漏洞大肆批判@@,这似乎没有什么错@@。问题在于@@,应不应当给予务实的改革者以鼓励@@?
纯粹的批判是没有什么意义的@@。历史上只批判不鼓励而对历史进步造成的阻碍比比皆是@@。有人会说逢改革就吹捧和逢改革就批判没什么区别@@,都会犯凡是主义的错误@@。这的确是个问题@@。这个时候就必须分析改革究竟是改什么@@,改革究竟是谁受益谁受损@@?如果一个国企打着改革的名义搞中饱私囊@@,此类改革的受益者是官僚资本@@,受损者是人民群众@@,这样的改革必然是要反对的@@；但如果一项改革纵然有许多不足@@,但受益者是群众@@,受损者是官僚系统@@,这样的改革理应得到支持与呵护@@。
官员财产申报@@,到重庆江北区为止@@,不过区区四五个试点@@,可谓@@“星星之火@@”。星星之火@@,却不一定能够燎原@@,一盆冷水泼过来@@,正好给既得利益集团扼杀改革的口实@@。即便江北区的改革不怎么公开@@,我觉得也比不搞申报强@@。如果每一个地区都先只申报不公开@@,起码可以减少很多来自既得利益集团的压力@@,顺利开展此项改革@@。而当申报成为惯例之后@@,向公众公开也就可以顺理成章@@。
