7月@@31日上午@@，深圳市召开政府@@机构改革动员大会@@，此次@@政府@@机构改革计划于@@10月@@1日前基本完成@@，改革后设置@@31个@@工作部门@@@@，比改革前实际减少机构@@15个@@，精简幅度达到了@@1/3。
应当说@@，“大部制@@”是建设高效政府@@的重大改革@@，有利于消除政府@@机构臃肿之弊@@。但@@“大部制@@”意味着权力的集中@@，因此同时也应提防@@“大部制@@”变成@@“大衙门@@”。长期以来@@，政府@@机构不仅多而且职能交叉@@、分权治理@@、相互牵制@@。几个@@部门@@管不了一件事@@，一个@@批审事项需盖十几个@@甚至几十个@@图章@@。凡此种种@@，已严重影响到政府@@权力的正常运行和社会经济的发展@@。坊间@@“九龙治水@@”之说@@，便是对这种现象形象的比喻@@。
毫无疑问@@，实行@@“大部制@@”之后@@，几个@@职能相关的机构合并为一家@@，各个@@部门@@的责任更为明确@@，市民办事也将更为方便@@。然而值得注意的是@@，部门@@“一言九鼎@@”却也容易导致权力的飞扬跋扈@@，并衍生@@“大衙门@@”作风@@。一旦市民所要办之事被错误否决@@，就有可能甚至连挽回的机会也没有@@。
所以@@，在推行@@“大部制@@”的进程中@@，还必须建立健全与此配套的约束制度@@，进一步推进政务@@公开@@@@，加强市民对部门@@权力的监督@@，严格绩效考核@@、行政问责机制@@，切实解决权责脱节的问题@@。只有如此@@，才能防止@@@@“大部制@@”变成@@“大衙门@@”。
