一年内被问责一次@@不得提拔@@；被问责两次@@将党内降职@@、行政降级@@；三次@@将免职处理@@——这是昆明@@市近日出台的@@《昆明@@市被问责领导干部相应组织处理意见@@@@(试行@@)》中的规定@@。
记者了解到@@，对领导干部的问责方式包括诫勉谈话@@、取消当年评优评先资格@@、责令作出书面检查@@、责令公开道歉@@、通报批评@@、调整工作岗位六种@@。对被问责干部的组织调整处理方式包括@@：对一年内被处以六种问责方式之一的@@，当年内年度考核不得评为优秀等次@@@@，一年内不得提拔@@；对一年内被处以任何一种问责方式两次@@的@@，可改任相应非领导职务或党内降职@@、行政降级@@；被问责三次@@的将给予免职处理@@；对一年内被处以一次@@以上停职检查且整改效果不佳的干部@@，也将给予免职处理@@。
《意见@@》还规定@@，试用期内被处以六种问责方式之一的干部@@，视情况延长试用期@@。实施组织处理的现职领导干部@@，经党委@@(党组@@、党工委@@)研究@@，按照干部管理权限和干部任免有关程序办理@@。
