以@@“一把手@@”、班子成员和重点岗位为重点@@，让监督无缝隙全覆盖@@；突出政治纪律@@、工作纪律@@、廉洁纪律@@、保密纪律等方面的监督@@，将内部监督贯穿于纪检监察@@干部履职的全过程@@；抓住权力运行的关键部位@@，对重要权力全方位监督@@，把权力运行置于有效监督之下@@……内蒙古@@自治区通过完善制度机制@@，强化纪检监察@@干部监督@@。
创新监督渠道@@。建立内蒙古@@纪检监察@@干部网上监督举报平台@@@@，实现线上举报受理和线下业务处理相结合@@，方便社会各界的监督@@；采取@@“一对一@@”的方式走访全区@@@@12个盟市的党委@@、政府@@、人大@@、政协@@等主要领导@@，听取他们对纪检监察@@机关的意见和建议@@，拓展社会监督渠道@@；有针对性地召开人大@@@@、政协@@、党外人士等座谈会@@，就如何拓宽监督渠道@@、发挥社会监督作用征求意见@@，并发放各类调查问卷@@249份@@。
执纪@@“零容忍@@”。对受理的纪检监察@@干部违纪问题线索@@，逐一编号@@，严格按照标准处置@@，做到事事有回音@@、件@@件@@有着落@@。对核实的问题@@，发现一起@@、查处一起@@、公开通报一起@@，形成强大威慑@@。3年来@@，自治区纪委干部监督室共受理信访举报问题线索@@295件@@，初步核实@@141件@@，函询和诫勉谈话@@63人次@@@@。自治区纪委常委会还专门就自治区党委巡视组对区内盟市@@、旗县区纪委巡视中发现的问题线索听取汇报@@，提出具体处理意见@@。采取@@民主测评@@、问卷调查@@、回访查处对象@@、明察暗访等方法@@，对纪检监察@@干部依纪依法履行职责和廉洁自律情况进行检查@@。
目前@@，全区@@12个盟市均已设立了干部监督机构@@，明确具体人员和分管领导@@。上下联动@@，建立了交办转办盟市纪检监察@@机关信访举报问题线索等工作相关制度@@，并组织举办全区@@干部监督工作业务培训班@@，定期学习交流@@，提升监督管理能力@@。
