许多人可能注意到@@，自己朋友圈@@中的官员@@、基层公务员@@，在微信朋友圈@@中要么一语不发@@，要么只是转载为主@@，很少表露个人观点@@@@，流露个人情感@@，而且职级越高@@，对朋友圈@@似乎越敬而远之@@。
这种可以说是正常的现象@@。在人们心目中@@，微信具有私人化特征@@，主要是关系密切的朋友@@、亲戚之间的交流互动工具@@。许多人至今对加微信好友@@都有严格标准@@，不轻易加不熟悉的人@@。官员的身份特征@@，也决定了其谨言慎行的风格@@。多一事不如少一事@@，“不说没事@@，说了反倒有事@@”，这种官场经验也让官员不愿意多惹麻烦@@。何况@@，对这方面也没有明文规定@@、硬性要求@@，各级官员们也就乐于@@“便宜行事@@”。
但这也是一种不正常的现象@@。从微信的发展来讲@@，如今已经不再单纯是朋友之间的社交方式@@。微信正在朝着弱关系化@@、公共化的方向发展@@。不信的话@@，大家打开微信看看好友@@通讯录@@，估计有许多人一下子还真想不起来是什么时候@@、在哪里加的好友@@@@。微信朋友圈@@中的言论@@，也越来越公共化@@，除了秀自己的日常生活@@、爱好兴趣@@，许多人还在上面发布对社会热点问题的看法@@。一些名人的微信发言@@，也被当做是正式的一种观点@@表达@@。这说明@@，微信朋友圈@@和微博等社交媒体的区别正在缩小@@。
在这背景下@@，政府@@机关和各级官员应高度重视微信的传播@@作用@@，要学用微信@@、善用微信@@，把微信当作传播真实消息@@、表达个人观点@@@@、展现个人风采的平台@@@@。要敢于把微信当作单位和个人工作的展示平台@@@@，多方面吸收来自亲朋好友@@@@、社会公众的批评和建议@@。做好了工作当然@@应广为传播@@，工作不到位的地方也应勇于接受批评和监督@@。
微信的传播@@，很大程度上借助于朋友圈@@转发@@。现在许多政府@@机关都注册了微信公众号@@，作为官方发布信息的渠道@@，但微信公众号如今的打开率和阅读率都呈下降趋势@@。这些消息@@，应尽快通过各种方式转发@@、传播出去@@，迅速抵达需要了解的人们那里@@。各级官员可在其中发挥更多@@积极作用@@。微信上的消息鱼龙混杂@@，种种不实传言@@、谣言甚嚣尘上@@，官员如果能够多转发真实@@、准确消息@@，也可在一定程度上减少类似现象@@。
当然@@，官员在微信上也不能净发一些官样文章@@，这样也会让人感到刻板@@、无趣@@。实际上@@，官员也有自己的喜怒哀乐@@，并非都是高高在上@@、难以接近的个体@@。除了工作事项@@，各级官员不妨多展示个人兴趣爱好@@、日常情趣和真实感情@@，增加与微信好友@@的认识与了解@@。许多不必要的误会@@、隔阂@@，也就能够在日常交流互动中悄然冰释@@。
官员不愿意多用微信@@，表面上是@@“本领恐慌@@”、社交恐惧以及官场禁忌等因素导致@@，制度上没要求@@、政绩上不作数@@，说与不说之间当然@@不说@@、少说为妙@@。要改变这种局面@@，除了从措施上多加鼓励@@，还应由领导干部作好表率@@，逐渐推而广之@@。
