平昌县作为全国政务@@公开@@@@@@示范点@@，今年@@@@以@@来@@，我们始终将政务@@公开@@@@@@作为行政效能建设的重要内容@@@@，立足便民抓公开@@@@，贴心群众促深化@@，切实让人@@民赋予的权@@力在阳光下运行@@，较好地实现了政府@@与群众之间的良性互动@@。
一@@、坚持@@四@@级联动@@，形成工作合力@@
坚持@@把公开@@作为最好的群众工作方法@@，乡@@镇@@@@、部门@@、企@@事业单位和@@村@@@@居@@四@@级联动@@，整体覆盖@@，合力推进@@。一@@是乡@@镇@@@@抓延伸@@。乡@@镇@@@@做到@@“三@@个@@一@@@@”，即有一@@名@@乡@@镇@@@@领导主抓@@，有一@@名@@工作人@@员@@负责日常工作@@，有一@@个@@方便群众的政务@@公开@@@@@@栏@@。同时@@，将乡@@镇@@@@服务@@职能延伸到村@@@@，乡@@（镇@@）部门@@和@@乡@@村@@干部对群众的服务@@需求公开@@承诺@@@@、上门服务@@@@、无偿代理@@、及时办结@@，使群众办事不出村@@@@。二@@是县级部门@@抓示范@@。县级各部门@@利用政府@@门户网站@@、电@@视台@@、政务@@公示栏等@@，全面公开@@部门@@信息@@。积极创建县级政务@@示范点@@，建设政务@@公开@@@@@@样板单位@@，实现县级部门@@政务@@公开@@@@@@面@@100％，县级政务@@公开@@@@@@示范面@@100%。三@@是企@@事业单位抓重点@@。企@@业重点围绕重大决策@@、重要问题进行公开@@@@；机关重点将事关群众切身利益的问题@@实行@@预先公开@@@@、主动公开@@@@、点题公开@@@@，把惠民行动@@、行业收费@@、行风建设等一@@一@@告知群众@@。四@@是村@@@@（居@@）抓规范@@。村@@村@@建好村@@务公开@@@@栏@@，社社设立意见箱@@，将联村@@@@干部@@、土地承包@@、村@@级财务@@、一@@事一@@议@@、项@@目资金@@、农产品信息@@、务工信息等项@@目公布上墙@@@@，对退耕还林补助款@@、粮食直补@@、计划生育奖励资金@@、优抚救济等相关政策资金发放工作做到随办随公开@@@@，让群众了解村@@内事务@@，知悉惠农政策@@。目前@@，全县所有县级部门@@@@、乡@@（镇@@）和@@村@@@@（居@@）全部实行@@了政务@@@@、村@@（居@@）务公开@@@@，全县水@@、电@@、气及医疗@@、学校等公益性事业单位全部实现了事务公开@@@@@@，所有的国有@@（集体@@）企@@业实行@@了厂@@（企@@）务公开@@@@，公开@@面达到@@100%。
二@@、建好四@@个@@平台@@@@，实现政群互动@@
（一@@）以@@“五@@个@@三@@@@”为抓手@@，全力打造@@欧宝娱乐靠谱吗 综合平台@@@@。坚持@@规范@@、服务@@、效率@@、满意的原则@@@@，着力从@@“完善@@三@@个@@系统@@@@、扭住@@三@@个@@关键@@@@、建立@@三@@项@@制度@@@@、强化@@三@@项@@措施@@@@、落实@@三@@问@@机制@@@@”入手@@，全力打造@@欧宝娱乐靠谱吗 综合平台@@@@。今年@@@@办理的行政审批事项@@@@@@，按时办结率达到@@100%，满意率达到@@99.97%。
1、完善@@“三@@个@@系统@@”搭建服务@@平台@@@@。为进一@@步优化服务@@环境@@，我们在县级财力十分紧张的情况下@@，投资@@600多万元@@重建了@@1500平方米的@@欧宝娱乐靠谱吗 中心@@，并进一@@步完善@@了三@@个@@系统@@@@：一@@是规范办事流程系统@@。制定@@政务@@中心@@办事流程示意图和@@窗口办事流程图@@，分别在政务@@中心@@醒目位置和@@窗口上公示@@，群众一@@看就明白@@；二@@是电@@子监控系统@@。充分发挥电@@子监控系统的作用@@，延伸电@@子监控系统终端至县委@@书记@@、县长和@@分管县长办公室@@，加大监督力度@@。成立机关行政效能建设投诉中心@@@@，解决三@@个@@编制@@，落实@@专人@@负责电@@子监控室监控工作和@@行政效能投诉受理工作@@；三@@是承诺@@公示系统@@。政务@@中心@@和@@单位在工作时效@@、质量@@、责任等方面进行服务@@承诺@@@@，做到言出必行@@、行必有果@@。目前@@进驻中心@@的办事机构@@40个@@、工作人@@员@@106名@@，可集中办理@@320多项@@行政审批许可@@及其他服务@@事项@@@@@@@@。
2、扭住@@“三@@个@@关键@@”提升行政效能@@。一@@是充分放权@@@@。我们坚持@@应清的必清@@，应减的必减@@，应放的必放@@，应调的必调@@，应进的必进@@，加大行政审批@@（许可@@）事项@@@@清理力度@@。全县具有行政审批职能的部门@@@@34个@@，减少@@39项@@审批项@@目@@，取消收费项@@目@@11项@@，降低收费项@@目@@3项@@，实现项@@目减少@@@@13.22%，行政审批总时限@@较原来缩短了@@45.39%。二@@是实行@@两集中@@。逗硬落实@@@@行政审批事项@@@@向行政审批股集中@@，行政审批股向政务@@中心@@集中@@。对照清理保留的行政审批@@（许可@@）事项@@@@，逐一@@倒推职能@@，对口集中到各单位@@的行政审批股@@，从源头上理顺职能@@，明确职责@@。行政审批股整体前移到政务@@中心@@@@，工作人@@员@@一@@律在政务@@中心@@坐班@@。各行政审批单位启用@@“行政审批专用章@@”，集中在政务@@中心@@管理@@，所有行政审批事项@@@@必须加盖行政审批专用章@@@@，有效解决政务@@中心@@@@“只接件@@不办理@@”、“只挂号不看病@@”的问题@@。三@@是做到两到位@@。各行政审批单位向@@欧宝娱乐靠谱吗 中心@@派驻@@“首席代表@@”，履行窗口日常管理事项@@@@的审批@@，参与并联事项@@@@的办理@@，为部门@@行政审批首问责任人@@@@@@。为确保授权@@到位@@，各行政审批单位按照@@授权@@事项@@@@@@、程序和@@范围@@，以@@文件@@的形式@@，向派驻窗口的首席代表@@充分授权@@@@，并出具各部门@@窗口所办事项@@@@的授权@@委托书@@。每办结一@@件@@审批事项@@@@@@，首席代表@@必须手签署名@@@@，承担相应的法律责任@@。
3、建立@@“三@@项@@制度@@”加强窗口管理@@。一@@是首问责任制@@@@。政务@@中心@@在各窗口设立了首问责任岗@@@@，首问责任岗@@对群众提出的咨询@@@@，要有明确的答复@@，一@@次@@性告知@@；对非职责@@（权@@）范围的咨询@@@@，“首问责任岗@@”做到引领服务@@@@，热情接待@@。推行首问责任岗@@@@，基本做到了服务@@受理@@“零推诿@@”，服务@@事项@@@@@@“零积压@@”，服务@@质量@@@@“零差错@@”，服务@@行为@@“零投诉@@”。二@@是限时办结@@制@@@@。实行@@欧宝娱乐靠谱吗 情况月@@通报制度@@，政务@@中心@@和@@效能办@@每月@@对各窗口的现场办结率@@、限时办结@@率@@、满意度测评等情况进行专项@@督查和@@通报@@。对现场办结率低于@@90%、按时办结率低于@@99%的单位和@@部门@@@@，实行@@年@@度考评@@“一@@票否决@@”。按照@@“统一@@受理@@、资源共享@@、同步审查@@、公开@@透明@@、限时办结@@”的总体要求@@，对涉及@@15个@@部门@@单位的@@17项@@并联审批事项@@@@@@，在一@@个@@窗口提交申请@@，一@@次@@性申报@@，一@@次@@性收费@@，限时办结@@。三@@是责任追究@@制@@@@。坚持@@“谁审批@@、谁负责@@”的原则@@，严格执行过错倒查问责@@。实行@@行政诉讼败诉责任追究@@制@@@@，因工作不落实@@引发的败诉行政诉讼案件@@@@，除承担败诉责任外@@，每出现一@@起扣减该单位财政预算工作经费@@2万元@@，其单位主要负责人@@向县委@@@@、政府@@书面检讨@@。县委@@、县政府@@将各单位@@窗口工作人@@员@@的考核权@@@@、监督权@@和@@建议权@@赋予给政务@@中心@@@@，政务@@中心@@主任受县委@@@@、政府@@领导委托有权@@协调相关部门@@工作@@。
4、强化@@“三@@项@@措施@@”加强队伍建设@@。一@@是强化@@培训@@。聘请成都@@、重庆等大专院校的专家学者来平昌开办公共礼仪专题@@讲座@@，并制订了窗口工作培训计划@@。二@@是规范行为@@。将员工行为规范及@@“十不准@@”等制度在大厅上墙@@@@，政务@@中心@@除有制服的工作人@@员@@外@@，其他工作人@@员@@配制统一@@工作服@@，一@@律佩证上岗@@。中心@@督察科每天@@将所有窗口办件@@情况登记填表@@，适时预警提醒@@。政务@@中心@@人@@员分组排班@@，对各窗口工作人@@员@@的到位情况@@、纪律作风@@、工作状态等进行全天@@候巡视@@。三@@是激励约束@@。对政务@@窗口工作人@@员@@给予岗位补助@@，各单位@@窗口工作人@@员@@的党组织关系转入政务@@中心@@党支部@@，政务@@中心@@窗口工作人@@员@@保持相对稳定@@，派驻时间最低不少于一@@年@@@@。由政务@@中心@@统一@@考核管理@@，日常工作实行@@一@@月@@一@@考核@@。
5、落实@@“三@@问@@机制@@”强化@@责任意识@@。建立@@“问事必问人@@@@、问人@@必问责@@、问责必到底@@”三@@问@@机制@@，出台@@“三@@问@@”机制实施办法@@，成立机关行政效能投诉中心@@@@，推动工作落实@@@@。一@@是以@@问事促明责@@，建立@@健全部门@@责任制和@@岗位责任制@@。建立@@县级领导干部管线@@、联乡@@@@、抓重点项@@目的领导机制@@，县级部门@@抓线@@、联村@@@@、管本职的责任机制@@，乡@@镇@@@@辖区总管@@、线上监管@@、联村@@@@包户的工作机制@@。二@@是以@@问人@@促尽责@@，专项@@督查督办重点项@@目和@@重点工作@@。由目督办@@、效能办@@、项@@目督查组负责@@，对重点工作和@@重点项@@目每旬一@@次@@典型通报@@、每月@@一@@次@@督查汇报@@、每季一@@次@@对照考核@@、半年@@一@@次@@重点分析@@、年@@终一@@次@@考评奖惩@@，采取发整改通知@@、书面通报@@、电@@视曝光@@、黄牌警告@@、主要领导述职@@、问责追究和@@量化考核等措施@@，在县电@@视台@@上每月@@公布形象进度@@@@，接受群众监督@@和@@评议@@。坚持@@县委@@@@、县政府@@领导重要签批件@@定向追踪督查@@，实行@@县级部门@@主要负责人@@定期述职@@，办不了的事坚决不说@@，有条件@@完成或可以@@创造条件@@完成的事必须说话作数@@，说到做到@@。三@@是以@@问责促效能@@，从严治理不落实@@的人@@和@@事@@。建立@@行政效能告诫制度@@，制定@@《行政效能投诉处理办法@@》，对违反效能建设规定的@@，视其情节分别发出@@《行政效能提示书@@》、《行政效能告诫书@@》、《行政效能整改书@@》，建立@@《行政效能执行情况登记表@@》，作为行政问责和@@年@@度目标考核的重要依据@@。对三@@次@@被效能办@@通报的地方或单位予以@@黄牌警告@@@@，限期不能改变面貌的@@，主要领导向县委@@@@、县政府@@公开@@述职@@，述职后仍无明显进展的@@，立即采取组织措施并追究纪律责任@@。
（二@@）全力推行网上政务@@公开@@@@@@@@。一@@是强化@@对@@《中华人@@民共和@@国政府@@信息公开@@@@条例@@@@@@》的宣传学习@@。县政府@@发出书面通知@@，要求政府@@各工作部门@@认真组织对@@《中华人@@民共和@@国政府@@信息公开@@@@条例@@@@@@》的学习@@，深刻认识@@《条例@@》的颁布对政府@@转变工作方式所产生的深远影响和@@重大现实意义@@。二@@是加强组织领导@@。县上成立了政府@@信息公开@@@@工作领导小组@@，分别从政府@@办@@、新闻中心@@@@、政务@@中心@@等单位抽调了工作人@@员@@@@，组成专班办公@@。明确了县政府@@办公室为全县政府@@信息公开@@@@工作主管部门@@@@，乡@@镇@@@@和@@部门@@行政负责人@@为该项@@工作的第一@@责任人@@@@@@。县上还把政府@@信息公开@@@@工作纳入了年@@度目标考核@@。三@@是开展专题@@培训@@。县政府@@制发了@@《关于认真贯彻@@中华人@@民共和@@国政府@@信息公开@@@@条例@@@@@@的通知@@》，召开了全县政府@@信息公开@@@@培训大会@@，利用两天@@时间对政府@@信息公开@@@@工作所涉及到的@@１００多个@@单位的分管领导和@@业务工作人@@员@@进行了专题@@培训@@。四@@是有针对性地对政府@@门户网站进行了改版@@。我们把政府@@网站@@作为政府@@信息公开@@@@的第一@@平台@@@@、第一@@载体@@，严格按照@@省市对@@《条例@@》实施的要求@@，重新对政府@@门户网站进行了有针对性的改版@@。增设了政府@@信息公开@@@@栏目版块@@，为所有部门@@和@@乡@@镇@@@@分设了政府@@信息公开@@@@的网页@@。把各部门@@的政府@@信息公开@@@@相关内容在专栏内进行了公示和@@发布@@，网站日平均点击率达@@1万余人@@次@@@@。今年@@@@内完成@@95个@@单位和@@部门@@的政府@@电@@子外网建设@@。
（三@@）高度重视电@@视媒体公开@@@@。平昌电@@视台@@将@@《平昌新闻@@》同政府@@门户网站连结开通视频播报@@，并开通@@“图文资讯栏目@@”，及时报道政府@@信息和@@政务@@活动@@；将全县的重点项@@目@@、重点工程@@、重点目标的完成情况逐月@@拍成专题@@片在电@@视台@@播放@@，各部门@@和@@乡@@镇@@@@的负责人@@每周轮流做客县广播电@@台和@@电@@视台@@@@，现场述职并答复群众咨询@@的问题@@@@。免费向全县各级各部门@@发送@@《平昌周末@@》，对政府@@各项@@工作进行全面公开@@@@。
（四@@）认真抓好公示栏@@（墙@@）公开@@。按照@@“实用@@、简洁@@、便于群众观看@@”的原则@@，每个@@单位和@@乡@@镇@@@@都设立一@@个@@规范化的政务@@公开@@@@@@栏@@（墙@@），将大事上墙@@公布@@。
三@@、突出四@@项@@重点@@，拓展公开@@内容@@
一@@是实行@@决策公开@@@@。严格按照@@法定权@@限和@@程序行使职权@@和@@履行职责@@，政府@@所有重要决策一@@律由政府@@常务会议研究作出@@，对涉及@@经济社会发展全局的重大事项@@@@实行@@预先公开@@@@，对专业技术性强的重大事项@@@@聘请专家决策论证@@，对重大民生事项@@@@实行@@听证制度@@，实行@@重大决策反论证程序@@，县政府@@常务会议每次@@邀请不少于@@5名@@群众代表列席@@。二@@是实行@@财政公开@@@@。严格执行财政专题@@办公制度@@、财政投资@@评审和@@政府@@公开@@采购制度@@，财政资金调度一@@律由财政专题@@办公会议研究决定@@，政府@@投资@@一@@律以@@财政评审作为的前提和@@依据@@。今年@@@@1－9月@@，财政已评审各类投资@@项@@目@@ 25个@@，评审额达@@4298万元@@，审减投资@@@@666万元@@，审减率达到了@@15.5%。定期公布财务收支情况@@，乡@@镇@@@@和@@部门@@必须每半年@@公布一@@次@@@@，村@@（居@@）必须对村@@级财务@@@@、一@@事一@@议@@及项@@目资金@@管理@@、惠农政策的兑现随办随公开@@@@，凡不按要求公开@@财务的乡@@镇@@@@和@@部门@@一@@律实行@@预算约束@@。三@@是实行@@审批公开@@@@。坚持@@凡是行政许可@@事项@@@@一@@律公开@@@@，对行政许可@@的收费项@@目@@、办件@@规则@@、办结时间@@、廉政承诺@@@@、监督电@@话等全部公示@@，具备行政审批执法权@@的县级部门@@负责人@@一@@律在县电@@视台@@公开@@进行服务@@承诺@@@@。四@@是实行@@项@@目公开@@@@。对市县确定的重点项@@目分别落实@@县级领导挂包@@，实行@@挂包领导@@、责任单位@@、资金来源@@@@、财政投入@@、前期经费@@、工程技术责任人@@@@@@、监督责任人@@@@@@、形象进度@@、考核奖惩@@“一@@表清@@”，按月@@在电@@视台@@公布进展情况@@。项@@目安排推行竞争立项@@@@，由群众推选代表成立监督小组@@，全程监督项@@目实施进度@@、质量@@、安全和@@资金使用@@，使国家投资@@与群众知情@@、群众参与@@、群众监督@@、群众实施紧密结合@@。
四@@、健全四@@套制度@@，构建长效机制@@
一@@是建立@@政府@@信息公开@@@@制度@@。认真贯彻@@《政府@@信息公开@@@@条例@@@@》，全面编制@@《政府@@信息公开@@@@指南@@》和@@《政府@@信息公开@@@@目录@@》，在政府@@网站@@和@@查阅场所公布@@；建立@@政府@@信息主动公开@@@@制度@@、政府@@信息公开@@@@申请制度@@、保密审查制度@@、内部考核和@@社会评议及责任追究@@制@@度@@、监督检查制度@@、政府@@新闻发布制度等六项@@政府@@信息公开@@@@制度@@，努力保障市场主体@@获取对称信息@@。二@@是规范政府@@工作运行程序@@。进一@@步修订@@《县人@@民政府@@工作规程@@》，完善@@《县政府@@常务会议制度@@》、《县长碰头会议制度@@》、《财政专题@@会议制度@@》等工作制度@@，从制度上规范政府@@决策@@程序@@，促进行政方式转变@@。三@@是建立@@政务@@公开@@@@@@监督机制@@。将政务@@公开@@@@@@工作作为党风廉政建设@@、干部考核和@@年@@度目标考核的重要内容@@，逗硬落实@@@@“首问责任制@@、限时办结@@制@@、责任追究@@制@@”，坚持@@日常考核和@@群众评议相结合@@，实行@@政务@@公开@@@@@@@@群众评议制度和@@行政效能监察制度@@，评选@@“三@@最佳@@”和@@“三@@最差@@”政务@@公开@@@@@@单位@@，实行@@动态管理@@，确保政务@@公开@@@@@@的内容@@、时限@@、责任人@@@@、责任追究@@、监督措施等落到实处@@。四@@是构建党务公开@@@@@@、政务@@公开@@@@@@、村@@务公开@@@@良性互动机制@@。把党务公开@@@@@@、政务@@公开@@@@@@、村@@务公开@@@@作为一@@项@@系统工程整体推进@@，实现平台@@共建@@、资源共享@@、信息互通@@、人@@员互补@@，使党组织@@、政权@@组织@@、自治组织的职能作用得以@@充分发挥@@。
主要成效@@
一@@、打造了阳光政府@@@@，促进了依法行政@@。通过政务@@公开@@@@@@@@，依法行政的制度建设加强@@，行政权@@力运行更加规范透明@@，群众了解政府@@工作更加便利@@，监督干部行为更加有力@@，促使各级干部和@@广大公务人@@员更加注重学法@@、用法@@、守法@@，更加注重自觉运用法@@律手段管理经济和@@社会事务@@，更加注重自觉运用法@@律法规协调各种利益关系@@、化解社会矛盾@@，更加注重用政策法规引导社会舆论@@，防范行政风险@@，导向社会风气@@。
二@@、转变了干部作风@@，促进了效能提高@@。通过政务@@公开@@@@@@@@，各级干部服务@@意识得到增强@@，执行意识得到强化@@@@，执行态度更加端正@@，自觉做到了接受任务不讲条件@@@@，执行任务不找借口@@，服务@@水平明显提高@@。尤其是通过公开@@@@欧宝娱乐靠谱吗 承诺@@，简化办事程序@@，缩短办事时间@@，办事效率@@进一@@步提高@@。2008年@@1-5月@@，政务@@中心@@共办理行政审批服务@@事项@@@@@@@@5316件@@，其中即办件@@@@3402件@@，承诺@@件@@@@1919件@@，办结率达到了@@100%。工商窗口的@@“个@@体工商户营业执照@@”两次@@提速@@，由法定的@@15天@@缩短为@@3天@@，现在@@10分钟就可办结@@。
三@@、改善了投资@@环境@@，促进了经济发展@@。通过实行@@政务@@公开@@@@@@@@@@， 各单位@@、各部门@@工作人@@员@@严格按照@@政策@@、程序办事@@，所有事项@@@@都要求在规定的时限@@内办结@@，手续由繁到简@@，办事由暗到明@@，服务@@水平有很大提高@@，服务@@态度明显改善@@，投资@@环境进一@@步优化@@。
四@@、融洽了干群关系@@，促进了良性互动@@。实行@@政务@@公开@@@@@@@@，抓住了群众普遍关心的热点问题@@，顺乎民意@@@@，得乎民心@@，不但减少@@了因信息不对称造成的许多误解和@@不应该有的麻烦@@，而且极大调动了广大群众参政议政的热情@@。在实施防洪堤建设过程中@@，我们在决策时就事先深入老街找群众了解座谈@@、宣传发动@@，并请群众代表一@@起参与讨论制定@@修建方案@@，从而得到了群众的理解和@@支持@@，从工程动工至今没有发生一@@起老街居@@民故意阻施工的事件@@发生@@。
五@@、纯正了社会风气@@，促进了廉政建设@@。政务@@公开@@@@@@重点针对群众关心的热点@@、焦点@@、难点问题及@@“权@@、钱@@、人@@、物@@”等关键环节@@，实行@@阳光作业@@，有效地遏制了@@“暗箱操作@@”和@@“幕后交易@@”，从制度上减少@@了政府@@权@@力部门@@化@@、部门@@权@@力利益化@@、公共权@@力个@@人@@化现象的发生@@，加大从源头上预防和@@治理腐败的力度@@，营造了风清气正的发展环境@@。
存在的问题@@@@
一@@是从总体上看@@，目前@@只是基本建立@@起了政务@@公开@@@@@@的框架@@，多数部门@@政务@@公开@@@@@@仍停留在浅表层面@@。一@@些部门@@在政务@@信息公开@@中@@，被动地进行政务@@公开@@@@@@@@。对公开@@的内容@@，带有一@@定的选择性@@，很多公众迫切需要掌握@@、与自身利益密切相关的信息获取难@@。此外@@，在公开@@中@@，没有建立@@相应的信息分类和@@查询制度@@，缺少对信息的整理@@，在大量的信息中@@，公众想要找到自己需要的信息很困难@@。
二@@是目前@@的政务@@公开@@@@@@主要集中于结果公开@@@@、程序公开@@@@，而对过程公开@@基本上没有涉及@@。公众所期望的信息公开@@涉及面更宽@@，如官员财产情况@@，自然灾害@@、重特大事故@@、公共卫生事件@@和@@社会安全事件@@等突发事件@@的发生@@、处置过程等@@。
三@@是由于政务@@公开@@@@@@的操作性不强@@，政务@@公开@@@@@@尚缺乏有效保障@@。尤其是信息公开@@和@@信息安全的界限还没有弄清楚@@，实施难度较大@@。条例@@虽具体规定了十几类信息是必须公开@@的@@，但仍给政府@@机关留有较大自由裁量的空间@@@@；要求信息公开@@的同时@@@@，又规定信息公开@@前要进行保密审查@@，送有关部门@@批准@@。
四@@是级别较高的会议记录@@、领导批示@@，人@@事@@、财务问题最隐秘部分能否公开@@@@。现在@@公开@@的政府@@财务收支信息@@，太过粗略@@，“具体到差旅费多少@@，每笔都应该算清楚@@”。目前@@，政府@@网站@@公开@@领导简历@@、分管领域@@、办公电@@话等已比较普遍@@。而民众关心的领导人@@薪酬@@、人@@事@@任免中不同候选人@@比选的过程@@、人@@事@@调动原因等@@，都被作为内部信息不予公开@@@@。
五@@是从事政务@@公开@@@@@@工作的人@@才十分奇缺@@，由于门户网站是政务@@公开@@@@@@的平台@@和@@载体@@，因此@@，从事政务@@公开@@@@@@工作的人@@员必须是计算机知识的内行@@，同时@@，政务@@公开@@@@@@工作又是一@@项@@政策性很强的工作@@，需要文字功底强@@，政策水平高的人@@员从事@@。目前@@，基层既懂计算机@@，又具备较强的政策水平和@@文字功底的复合型人@@才十分奇缺@@，应加大选拔和@@培养力度@@。
六是当前各级各部门@@内设机构设置与政务@@公开@@@@@@工作十分不相适应@@，政务@@公开@@@@@@工作是一@@项@@新生的@@、长期性的工作@@，县上设立的政务@@中心@@只负责行政审批事项@@@@的办理和@@效能建设方面的一@@些事务@@，而政务@@公开@@@@@@的其他方面@@，如乡@@镇@@@@政务@@公开@@@@@@@@、政府@@信息公开@@@@、电@@子政务@@建设等没有专门的机构@@、编制和@@人@@员从事此项@@工作@@，是很难产生工作成效的@@。
一@@、政务@@公开@@@@@@是一@@个@@执政宗旨问题@@，愿不愿公开@@关键取决于执政者有无民本理念@@。政府@@的权@@力来自人@@民@@，必须服务@@人@@民@@，接受人@@民监督@@。在政府@@这艘大船的航程中@@，是人@@民的意志而不是政府@@的意志决定着航向@@，政府@@出台@@的每一@@项@@政策@@、制定@@的每一@@个@@举措@@，都应尊重人@@民的意愿@@，体现人@@民的要求@@，为人@@民利益服务@@@@。衡量政府@@一@@切工作的尺度@@，就是看人@@民群众高兴不高兴@@、满意不满意@@、赞成不赞成@@。只有时刻把群众利益放在首位@@，才能真正从思想上@@、行动上自觉落实@@政务@@公开@@@@@@的要求和@@举措@@。
二@@、政务@@公开@@@@@@是一@@个@@领导艺术问题@@，善不善于公开@@关键在于执政者有无民主艺术@@。现代领导艺术就是民主艺术@@，现代政府@@的主要特征就是民主政府@@@@，而民主的落脚点就在@@“人@@民赋予的权@@力在法制的轨道上阳光运行@@”。面对社会生活深刻变革@@、各种矛盾相互交织的新形势@@，政府@@必须自觉主动地运用政务@@公开@@@@@@这个@@法宝去化解矛盾和@@凝聚人@@心@@，进而实现政府@@与民心@@、民意@@、民情的联动@@。要针对行业特点善于依法公开@@@@，针对行业热点善于问卷公开@@@@，针对群众关注@@的凝点敢于点击公开@@@@，以@@公开@@促公平@@，以@@公开@@促公正@@。
三@@、政务@@公开@@@@@@是一@@个@@廉政建设问题@@，敢不敢公开@@关键在于执政者有无廉洁底气@@。不受监督的权@@力是产生腐败的温床@@，不敢接受监督@@的权@@力必然是心中有@@“冷病@@”。政府@@透明了@@，人@@民知情权@@才有保障@@，才能随时观察政府@@是不是在为实现人@@民利益而努力@@；政府@@透明了@@，人@@民才会有积极性参与议政@@，充分表达民意@@@@，防止不当决策损害人@@民群众的利益@@；政府@@透明了@@，政府@@工作人@@员@@才不敢懈怠@@，注重体察民情@@，顺应民意@@@@，接受监督@@。因此@@，必须从源头防止和@@治理腐败的高度认识政务@@公开@@@@@@@@，以@@公开@@促廉洁@@，以@@公开@@树形象@@。
四@@、政务@@公开@@@@@@是一@@个@@行政机制问题@@，能不能公开@@关键在于是否坚持@@做到权@@责一@@致@@。所谓权@@必有责@@，政府@@的权@@力和@@责任始终是一@@对@@“孪生@@”兄弟@@，每一@@份权@@力都连带着沉甸甸的责任@@。只有坚持@@责权@@一@@致@@、注重问责@@，做到权@@力运行指向与监督相一@@致@@，公共服务@@提供指向与绩效评估相一@@致@@，才能充分保障人@@民群众的知情权@@@@、参与权@@@@、监督权@@和@@话语权@@@@。因此@@，必须坚持@@从完善@@制度入手@@@@，在机制和@@体制上保障政务@@公开@@@@@@@@，促进公平公正@@，理顺民意@@@@，调动民智@@，办好民事@@。
