今年以来@@，仙桃市地方税务局推行@@“1+1+X”的信息化绩效管理模式@@@@，由该局考核各单位一把手@@，各单位考核所属干部职工@@，有效解决了管理不顺畅@@、权责不对等@@、效能难提升等问题@@，成为工作提质提速的助推器@@。
为了使考核更公平公正@@，该局还设立绩效考核专班@@，在应用全省地税绩效管理软件基础上@@，自主开发个人绩效管理软件@@，将所有工作岗位职责@@、重点工作进行分条@@梳理@@，分别设置相应分值@@，含机关共性指标@@29条@@，机关个性指标@@140条@@，基层单位共性指标@@78条@@。该局按月考核各单位一把手@@，以此督促各单位加强一线干部管理和考核@@，所有考核结果在该局汇总通报@@，每月绩效排在末位的基层单位负责人在该局中层干部会上反思检讨@@，年度考核末位的调离相应岗位@@，形成你追我赶@@、提质竞进的良好工作氛围@@。
该局连续三年在仙桃市政风行风民主评议中位列第一@@，2014年荣获省市荣誉@@30余项@@。
