白皮书@@内容的不断深化是各部门主动作为@@、强化服务意识的充分体现@@，有了白皮书@@@@，政府@@部门能心无旁骛@@，集中精力于本职工作@@，能着眼于责任目标@@，有针对性地提高专业能力@@。“白皮书@@”使珠海@@离打造透明政府@@@@、责任政府@@@@、服务政府@@@@、法治政府@@的目标更接近了@@。
本月初@@，珠海@@23个市政府@@职能部门通过市政府@@网站@@向社会公开@@2014年@@度部门责任白皮书@@@@，把各自的部门职责@@、本年@@度工作任务@@和主要目标等信息公布于众@@。此举如立@@“军令状@@”，让政府@@部门处于目标管理的约束和社会监督之下@@，是敢于负责任@@、提高行政执行力的勇敢之举@@。
建立和推行部门责任白皮书@@作为提高政府@@部门执行力的举措之一@@，在珠海@@始于@@2008年@@。所谓白皮书@@@@，是政府@@部门就重大公共政策@@、重要工作事项以及重大问题向社会作出的解释和说明@@，重点公布与经济社会发展以及群众切身利益相关的事项@@。
责任白皮书@@制度把政府@@职能@@、任务@@、承诺用制度化的形式向全社会公布@@，无疑是一种有益的尝试@@，为善治语境下责任政府@@@@的构建提供了务实的路径选择@@。从今年@@公布情况来看@@，各部门的工作目标更加细化@@、责任要求更加明确@@、任务@@完成时效更加具体了@@。
白皮书@@内容的不断深化是各部门主动作为@@、强化服务意识的充分体现@@，有了白皮书@@@@，政府@@部门能心无旁骛@@，集中精力于本职工作@@，能着眼于责任目标@@，有针对性地提高专业能力@@。“白皮书@@”使珠海@@离打造透明政府@@@@、责任政府@@@@、服务政府@@@@、法治政府@@的目标更接近了@@。
“权为民所用@@、情为民所系@@，利为民所谋@@”，执政为民不能成为空话@@、套话@@，建设服务型政府@@@@如何落到实处@@，衡量的标准自然就是@@“人民满意不满意@@”。公布的承诺赖不掉@@，但完成情况的监督@@、如何监督成为关键@@。白皮书@@制度的设计重点之一是增强民意互动@@，部门白皮书@@采取多种形式发布@@，让市民知晓内容@@，市民还可以参照白皮书@@上列出的指标@@，通过网上问卷等形式给政府@@部门评议@@“打分@@”。在建设服务型政府@@@@当中@@，引入民意评价反馈机制@@，并切实保证民意机制对政府@@行政行为构成约束力@@，这就需要建设一套完备的制度机制@@、坚决的落实执行@@、有力的监督奖惩@@。
同时@@，建立一个能负责任@@、敢负责任的政府@@@@，还须构建完善的督查考核体系@@，把考核结果作为机关干部业绩评定@@、奖励惩处@@、选拔任用的重要依据@@；同时@@，严格执行行政问责制@@，及时追究政府@@官员应当承担的责任@@，促使政府@@官员能够合法@@、正当地行使手中的权力@@，不断提高管理和服务水平@@。
推行责任白皮书@@是一个行政民主的过程@@，不可能一步到位@@。但作为一个负责任的政府@@必须做到@@：在行使职责过程中要对自己的所有行为都有所交代@@，要及时向公众解释清楚自己这样做的理由是什么@@；在完成后如有差错或损失@@，必须自觉承担相应的责任@@，做到罚当其责@@。
