“签订电子劳动合同@@有两个@@方面的优势@@，一方面@@，方便员工随时随地操作@@，不受地点时间限制@@。另一方面@@@@，可以提高企业办公效率@@，实现无纸化办公@@，还可以提高劳动合同的安全性与保密性@@。”通辽梅花生物科技有限公司人力资源基础事务管理岗职工韩美琪说@@，通辽梅花集团共签订了@@2501份@@电子劳动合同@@@@，位列全市第一@@。
电子劳动合同@@是@@指用人单位与劳动者经协商一致@@，通过电子劳动合同@@服务平台@@@@，或以其他符合法律规定的可视为@@书面形式的数据@@电文为@@载体@@，使用可靠的电子签名订立的劳动合同@@。
作为@@自治区首批试点单位@@，通辽市@@人社局@@把推广电子劳动合同@@作为@@优化营商环境@@重大举措@@，于@@2023年@@3月@@1日签订全区第一份@@电子劳动合同@@@@@@，率先实现电子劳动合同@@数据@@的@@“全程网办@@”，电子劳动合同@@数据@@与社保@@@@、就业@@、劳动关系等人社业务数据@@共享@@，开启@@“数字人社@@”服务企业@@新时代@@。
据统计@@，截至@@11月@@底@@，通辽市@@共指导企业签订电子劳动合同@@@@48500份@@，服务企业@@2087家@@，为@@全区电子劳动合同@@推广工作奠定了基础@@。
“通辽市@@以企业较为@@集中的工业园区@@、街道@@、社区为@@重点区域@@，以用工规模较大的企业为@@重点对象@@，通过举办专题@@讲座@@、现场咨询@@@@、主动上门服务等方式@@，对企业和劳动者关心的电子劳动合同@@相关问题进行现场解答@@，指导企业和劳动者依法订立和管理电子劳动合同@@@@，依托电子劳动合同@@办理人社业务@@，提高企业和劳动者签订电子劳动合同@@的积极性@@，持续扩大电子劳动合同@@覆盖面@@。”通辽市@@人社局@@劳动关系科科长包国栋介绍@@。
企业和劳动者可依托电子劳动合同@@平台@@@@，便捷高效办理人社各项业务@@，各级人社部门同步实现高效采集@@、比对@@、核验就业@@@@、社保@@、人才人事@@、劳动关系等人社相关信息@@，有效提升人社业务治理能力和水平@@。2023年@@，通辽市@@在总结推广经验的基础上@@，充分发挥典型示范带头作用@@，鼓励引导全市企业使用电子劳动合同@@@@，基本实现电子劳动合同@@全覆盖@@。
通辽市@@不断拓展电子劳动合同@@平台@@应用场景@@，加速提升人社服务信息化和便民化水平@@，以数字化手段全面提升企业和劳动者的满意度@@。目前@@，电子劳动合同@@应用场景已拓展至@@11个@@，包含就业@@失业协同办理@@、企业职工参保登记协同办理@@、公积金个@@人账户设立协同办理等@@7个@@人社业务应用@@，以及劳动用工备案@@、电子劳动合同@@管理系统等@@4个@@企业应用@@。
“通辽市@@将电子劳动合同@@的推广应用作为@@构建和谐劳动关系@@、优化营商环境@@的重要抓手@@，探索总结更多@@可借鉴@@、好推广的经验做法@@，优化人力资源社会保障公共服务@@，提升信息化便民服务水平@@，助力全区电子劳动合同@@实现全覆盖@@、人社营商环境@@再上新台阶@@，为@@经济社会高质量发展提供人社力量@@！”通辽市@@人社局@@副局长岳光泽表示@@。
据了解@@，企业签订电子劳动合同@@可节省材料采购@@、打印耗材@@、装订@@、邮寄@@、日常档案管理等经济成本和时间成本@@，一年@@可降低成本@@60%，减少@@5个@@流程环节@@，效率提升@@65%以上@@。同时@@，推行电子劳动合同@@也有利于@@推进数字政府@@@@建设@@，提升政府@@管理效能和服务水平@@，实现劳动用工管理新模式@@。
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