营商环境@@与经济发展呈正相关关系@@,各城市间无论是@@引人@@@@@@、引资@@还是@@引技@@@@,实质上@@比的都是@@营商环境@@@@,也因此@@各地在优化营商环境@@上@@都铆足了劲@@,不断推出创新性举措@@。实践证明@@,营商环境@@软环境可以@@通过改革得到快速提升@@,进而促进经济实现高质量发展@@。

  进一步完善工作推进体制机制@@。好的体制机制能够畅通营商环境@@建设中各项工作协调推进渠道@@。首先@@,明确营商环境@@建设的责任部门@@,以@@评价指标为导向@@,对标先进省份@@@@,结合济宁@@市具体实际@@,压实各责任部门的营商环境@@建设责任@@。其次@@@@,抓好营商环境@@政策的落实@@,建立强有力的工作@@推动机制@@,保证以@@@@《济宁@@市营商环境@@条例@@》为基础的法律法规@@、惠企政策的公开@@、透明@@,并且严格落实到位@@。第三@@,建立全民参与@@、全员协作的营商环境@@机制@@。优化营商环境@@的成果将@@惠及每一名济宁@@群众@@,而营商环境@@的建设也有赖于每一个人@@@@的积极参与@@,每一个人@@@@、每一件事都代表着济宁@@的形象@@,也影响着济宁@@营商环境@@的建设成效@@。要加大优化营商环境@@建设的宣传力度@@,营造浓厚的营商环境@@氛围@@,提升济宁@@市民的集体荣誉感和责任感@@,调动广大人@@民群众参与优化营商环境@@的积极性和主动性@@。

  加强营商环境@@建设的顶层设计@@。有效地规划济宁@@市营商环境@@的建设目标和路径@@,加强顶层设计@@,可以@@在有限资源与条件的基础上@@快速提升营商软环境@@。首先@@,通过对标先进@@,实地调研@@、专家论证@@、公众参与等程序出台三年规划@@,每年再出台具体的实施细则@@,坚持一个思路@@、一个规划@@、定位明确@@,把各项工作落地@@做实@@。其次@@@@,继续做好助企攀登工作@@,这是@@济宁@@市的创新@@,实践证明@@,能够有效助企纾困@@,可以@@不断完善这项工作@@,并持续推进下去@@。三是@@加强标准化建设@@,由市出台统一标准@@,各县市区在此标准的基础上@@结合自身实际情况可以@@进行创新提升@@。四是@@结合世界互联网@@大会数字文明尼山对话良好契机@@,打造数字经济@@发展平台@@@@,培育一批互联网@@@@+企业@@,深度融入数字经济@@发展领域@@。

  在改进工作方式上@@下功夫@@。思路决定出路@@,优化营商环境@@要在思想理念以@@及工作方式上@@下功夫@@。一是@@构建@@亲清政商关系@@,亲商@@、爱商@@,对一些非普惠性的政策做好解释说明@@。二是@@不断提升服务意识@@,将@@“店小二@@”服务精神落实到实际工作中去@@,真正做到@@“无事不扰@@,有求必应@@”。三是@@加强干部激励@@,对表现优异@@、业绩突出的应当及时予以@@适当奖励@@,树立典型@@,在全市推广普及先进做法@@,形成比学赶超良好氛围@@。四是@@加强难点堵点的调研处理@@。对工作中出现的破坏营商环境@@@@、干部工作作风甚至社会违法犯罪等问题@@,应落实到具体部门@@,分类分项@@、逐一解决突破@@。

  深入推进法治化营商环境@@建设@@。优化法治化营商环境@@@@,制定差异化的配套法规政策可以@@实现营商环境@@大幅度超越@@。首先@@,构建@@济宁@@特色的营商环境@@法规政策体系@@。以@@《济宁@@市优化营商环境@@条例@@》为统领@@,结合济宁@@市具体实际@@——城市建设@@、文化资源@@、社会治理等等@@,制定具有济宁@@特色的配套法规政策@@,在法治化营商环境@@建设方面实现跨越发展@@。其次@@@@,持续提升政府@@公信力@@@@。不遗余力地打造诚信政府@@@@@@,提升政府@@公信力@@,并且要保持政策的稳定性@@、一致性@@,为企业@@发展@@、投资提供一个稳定的预期@@,进而提振其投资经营的信心@@。第三@@,持续深入加强市场监管@@,创新监管机制@@,构建@@“智慧监管@@”平台@@,强化事中事后监管@@,把监管举措落实@@、落细@@、落地@@,进而提高市场监管效能@@,进一步优化市场环境@@。

  提升工作人@@员能力水平@@。优化营商环境@@归根到底还是@@@@“人@@”的工作@@,因此@@,必须下大气力提升工作人@@员工作能力@@。一要转变思想观念@@,从过去善于@@“抓项目@@”转变到@@“造环境@@”上@@,要把工作重点调整到营造良好的@@“引资@@、引人@@@@、引技@@”环境上@@来@@。二要通过苦练内功@@,对相关法律法规@@、惠企政策做到心中有数@@、了如指掌@@,面对企业@@@@、群众的诉求时能够及时回应@@、有效解决@@。三要加强培训学习@@,通过举办法律法规惠企政策等方面的业务培训@@、单位大比武大练兵@@、岗位轮换实践锻炼等实现工作人@@员能力的提升@@。

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