从今年起@@，中组部委托国家统计局每年在全国@@31个省区市以及中央和国家机关@@、中央企事业单位开@@展组织工作满意度民意调查@@@@，同时要求各级组织部门不得以任何方式干预民意调查工作的正常进行@@，以确保统计部门独立完成民意调查工作@@。动用国家专业调查力量@@，抽取@@8万人专门对组织工作满意度进行民意调查@@，这种@@“大手笔@@”、“大动作@@”在组织部门乃至我们党历史上都是首次@@的@@，标志着我们党在推进党务公开@@@@，发展党内民主的道路上@@，又迈出了具有重大意义的一步@@，令人振奋@@。
首先@@，民意调查打破了组织工作历来神秘的局面@@。长期以来组织和干部工作都是敏感和神秘的@@，是不允许拿出来公开@@评头论足的@@。这次@@中组部通过抽样调查的形式@@，公开@@听取干部群众的意见建议@@@@，主动把自身的工作特别是选人用人@@、防止和纠正用人上的不正之风等重要工作摆在社会公众面前@@，以诚恳的态度接受社会评判@@，这种@@决心和勇气值得敬佩@@，组织工作神秘化的局面也将有所改变@@。
其次@@@@，民意调查真诚倾听群众的意见@@。多年的工作实践证明@@，群众的认同是组织工作最宝贵的财富@@，群众的意见也是我们党进一步完善提高@@、不断发展壮大的法宝@@。只有群众有发言权了@@，认同感才会随之增强@@。只有让群众亲自当@@“医生@@”、搞@@“会诊@@”、开@@“处方@@”，组织部门从中虚心听意见@@、抓整改@@、促提高@@，广大干部群众才能看到他们的意见和建议之于组织工作的分量@@，切实保障人民群众对组织工作的知情权@@、参与权@@、表达权@@、监督权@@，提高组织工作公众参与度才不会是一句空话@@。再次@@@@，民意调查使干部考核评价体系发生积极变化@@。此次@@满意度调查涉及内容广泛@@，调查结果也将引入考核@@，这将有利于组织部门在全面了解@@、把握干部群众对组织工作和组工干部形象真实意见@@、看法的基础上@@，找出影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题@@，以客观评价组织工作和组工干部形象@@，切实改进组织工作和加强组织部门自身建设@@，这种@@由群众说了算@@、对干部进行定量考核的方式较之以前的自己给自己打分的方式无疑是一大进步@@。
最后@@，民意调查有利于促进党群干群关系更加和谐@@。开@@展民意调查@@，一方面群众对于组织工作有了话语权@@，另一方面政府@@工作人员的一言一行时刻接受群众监督@@，他们的个人举动代表整个政府@@的形象@@，这种@@压力@@、动力并存的状态将会给政府@@工作人员带来更大的进步空间@@@@。让选什么干部@@、用什么干部置于公众的监督之下@@，在阳光下透明进行@@，选人用人公信度@@、组工干部形象认可度必将大幅提高@@，更多@@德才兼备@@、让党放心@@、让人民满意的优秀干部必将脱颖而出@@，从而使党群干群关系更加和谐@@。
毋庸讳言@@，这次@@组织工作满意度民意调查@@毕竟是组织工作的@@“初试@@”，任何一项举措不可能一出台就尽善尽美@@，网民们有着这样或那样的疑虑@@，提出这样或那样的建议@@，也都是正常的@@。但仅凭以上几点@@，我们就应满怀信心和耐心@@，付诸我们百分百的努力@@，共同期待一个真实的@@、切实反映老百姓心声的民调的出现@@。
