宁夏@@：数字赋能@@跑出人社@@服务@@@@“加速度@@”

　　近年来@@，宁夏@@全面贯彻落实@@“数字政府@@@@”建设@@和@@人社@@@@“十四五@@”规划部署要求@@，以@@“深化一体化@@@@、发展数字化@@、迈向智@@能化@@@@”为目标@@，突出数字化在@@人社@@事业中的引领@@、撬动@@、赋能作用@@，从谋划@@“一盘棋@@”、构建@@“一体化@@”、推进@@“一张网@@”、打造@@“一个库@@”、用好@@“一张卡@@”五个维度同步发力@@，着力疏堵点@@、治痛点@@、解难点@@，全方位打通人社@@服务@@群众@@“最后一公里@@”，“智@@”惠民生@@、温暖民心@@。

　　高起点推动织密人社@@服务@@保障网@@

　　打造@@宁夏@@@@“数字人社@@@@”新名片@@，自我创新是@@必然@@。

　　宁夏@@聚焦企业和@@群众办@@事堵点@@、痛点和@@盲点@@，围绕@@“数字人社@@@@”“121”信息化建设@@发展规划@@，实施@@数字化政务@@工程@@，从数据@@资源整合共享@@、人社@@服务@@“一网通办@@@@”，社会保障卡@@“一卡通用@@”等@@方面入手@@，加强数据@@整合共享@@，推进@@数据@@赋能创新@@，提升数据@@应用能力@@，打造@@全区@@@@统一@@、共建共用的人社@@大数据@@分中心@@，建成宁夏@@人社@@一体化@@和@@公共服务两大系统@@，实施@@“应用系统迁建入云@@”“国产密码应用@@”和@@“区@@块链@@+人社@@”试点@@“三项@@行动@@”，全面推动人社@@数字化转型@@@@，实现@@“一网通办@@@@、一网通管@@、一体协同@@”，形成@@“直达社区@@@@@@、覆盖全区@@@@@@、辐射全国@@”的一体化@@服务体系@@。

　　目前@@，宁夏@@“数字人社@@@@”服务半径不断扩大@@，实现@@288项@@公共服务事项@@不见面办@@理@@、135项@@“即办@@@@”“秒办@@@@”、62项@@“一网通办@@@@”“跨省通办@@@@”、28项@@“下沉乡镇@@（街道@@）办@@”、80项@@“掌上办@@@@”，线上年均办@@理@@欧宝娱乐靠谱吗 事项@@达@@720万件@@，占全部办@@件量的@@90%以@@上@@。在@@全区@@@@上线人社@@全领域业务版块@@，实现@@就业@@补助申领等@@@@31个事项@@@@“免申办@@@@”，社保待遇领取等@@@@40个事项@@@@“联动办@@@@”，机关事业单位人员招聘等@@@@82个事项@@@@“打包办@@@@”，电子劳动合同签订等@@@@75个事项@@@@“掌上办@@@@”。构建@@统一的用户管理@@、电子印章@@、“好差评@@”等@@应用支撑管理体系@@，全面应用@@“受理@@—审核@@—决定@@—送达@@”“综窗受理@@@@”服务流程@@，提升一网管理@@、实时同步能力@@。打通与全国人社@@@@欧宝娱乐靠谱吗 平台@@、“我的宁夏@@@@”、“i银川@@”、社区@@@@E通等@@四级数据@@协同通道@@，实现@@向上与人社@@部共享交换@@、同级与省@@（市@@、区@@）深度融合@@、向下与市@@县@@实时交互@@。

　　为提高@@“数字人社@@@@”治理水平@@，宁夏@@着眼运维保障数字化@@、智@@能化@@，以@@数据@@安全为目标@@@@，通过推进@@网络安全及运维管理标准化@@、规范化@@、流程化建设@@@@，全面落实网络安全等@@级保护测评及密码安全性评估等@@工作@@，定期开展突发事件应急演练等@@构建@@安保制度体系@@。聚焦数据@@安全@@、数据@@库管理@@、网络建设@@@@，建设@@以@@@@1个运维机构@@、1支驻场队伍和@@多家承建单位为主体@@的@@“1+1+N”运维团队@@，加强日常运维保障闭环管理@@。打通人社@@一体化@@@@、商用密码特权账号管理等@@系统@@，实现@@运维工单全流程@@“免开库@@”电子化办@@理@@、多级并联审批@@，提高数据@@库@@“无人值守@@、自动执行@@”全生命周期保护水平@@，确保操作严格可控@@、日志全程可溯@@。

　　数字赋能@@跑出人社@@服务@@@@“加速度@@”

　　宁夏@@全力推进@@@@“数字人社@@@@”建设@@，切实提升公共服务@@、基层治理@@、决策管理的数字化@@、精准化@@、智@@慧化水平@@，不断增强就业@@创业服务支撑能力@@、提升社会保险服务惠民效能@@、加强人才人事服务应用@@、提高劳动关系保障水平等@@@@，实现@@人社@@各项@@业务办@@事路径@@、办@@理方式由单一性向@@“全天候@@、多元化@@、零距离@@”转变@@。

　　依托宁夏@@人社@@一体化@@和@@公共服务系统@@，在@@全区@@@@上线应用就业@@失业登记@@@@、农村劳动力转移就业@@等@@@@119个服务事项@@@@功能@@，逐步实现@@全流程进系统@@、全业务实名制@@、全服务用数据@@@@。目前@@，借助签订@@（解除@@）劳动合同功能实现@@就业@@失业登记@@协同办@@理@@；通过社保@@、低保@@、残疾@@、退役军人等@@共享数据@@动态认定就业@@困难人员@@；稳岗返还补贴@@、一次@@性扩岗补助@@、一次@@性留工培训补助等@@@@4项@@人社@@主动服务事项@@实现@@@@“免申即享@@”；就业@@失业登记@@、公益性岗位申请等@@@@10个服务事项@@@@实现@@@@“零材料@@”“零跑腿@@”全程网办@@@@；农村劳动力转移就业@@登记@@、灵活就业@@社保补贴等@@@@8个服务事项@@@@赋权乡镇@@。

　　加快推进@@社保经办@@服务转型@@，数据@@共享@@“网上办@@@@”、移动终端@@“掌上办@@@@”、窗网融合@@“打包办@@@@”等@@“八办@@并举@@”，线上线下全方位@@、多渠道为参保单位和@@群众提供高效便捷服务@@。推动工伤认定@@、劳动能力鉴定@@、工伤保险待遇申领@@“一件事@@一次@@办@@@@”，实现@@“一次@@申请@@、一窗受理@@@@、一网通办@@@@、一次@@办@@结@@”；率先建成@@“全区@@@@联网互认@@、工伤信息共享@@、费用补助秒付@@、资金集中清算@@、全程职能监控@@”工伤医疗即时结算模式@@，实现@@即时结算@@“跨地区@@@@”“无障碍@@”“同城化@@”。率先在@@全国创建养老保险待遇集中统一发放新模式@@，全区@@@@21个社保经办@@机构与银行@@“一网接入@@”，网银秒级到账@@，发放时间由原来@@3天缩短至@@8小时以@@内@@，同步发送短信提醒@@；社保待遇领取资格认证采取信息比对@@、人脸识别@@、就近认证@@、单位协助@@、异地协办@@等@@@@6种模式@@，待遇人员可自主选择@@、快捷认证@@；对于高龄老人@@、行动不便人员@@、不会使用智@@能手机群体@@，经办@@人员采取上门主动服务@@。据统计@@，大数据@@比对和@@刷脸认证占到已认证人次@@的@@92.4%。

　　依托宁夏@@人社@@一体化@@系统@@，城乡居民养老保险申领等@@高频服务事项@@下沉后@@，居民不用多跑路@@，在@@“家门口@@”就能办@@理社保业务@@。

　　针对传统业务办@@理中存在@@的材料多@@、跑动多@@、审查繁@@、时限长等@@堵点痛点问题@@，将人事@@、工资@@、就业@@、社保等@@单体服务全部整合到人社@@一体化@@和@@公共服务系统@@，统一开发人才人事版块@@，围绕@@机关事业单位工作人员职业生涯全周期@@，设置了@@96个服务事项@@@@，形成@@“多头办@@转一体办@@@@、串联办@@转同步办@@@@、跑腿办@@转网上办@@@@@@、人工办@@转系统办@@@@”的鲜明特点@@。目前@@，已实现@@人口基础信息@@、人事岗位聘用信息@@、工资@@统发信息等@@区@@@@、市@@、县@@、乡四级全覆盖和@@互通共享@@，使用范围扩展到组织部@@、财政厅等@@业务关联部门@@，一网构建@@起全区@@@@近@@20万名机关事业单位人员人事工资@@数据@@@@。2022年以@@来@@，累计办@@理各类业务@@53.8万人次@@@@，其中@@“一件事@@”等@@高频事项@@@@5.1万人次@@@@。

　　为构建@@和@@谐劳动关系@@，创新数字化与劳动关系治理和@@服务融合@@，在@@电子劳动合同建设@@应用上聚焦发力@@，开发电子劳动合同签订@@、解除@@（终止@@）、续签@@、变更等@@自助办@@功能@@，推广普及@@劳动合同全程网办@@@@@@、电子签名@@“掌上办@@@@”。坚持@@“跨域协同@@、综合受理@@@@、智@@能流转@@、一体经办@@@@”，以@@劳动关系业务办@@理为龙头@@，推广普及@@“一件事@@一次@@办@@@@”“多件事打包办@@@@@@”“着急事随时办@@@@”“个人事掌上办@@@@@@”，实现@@了@@“一份合同触发@@、并联同步办@@理@@、一次@@不跑办@@成@@”的劳动用工@@“一件事@@”办@@理新模式@@，电子劳动合同签订率达到@@98%以@@上@@，实现@@了@@全区@@@@全域全覆盖@@。同步上线应用农民工工资@@支付监控预警平台@@功能@@，建立起欠薪线索统一归集@@、核查处置全程监控@@、案件办@@理回溯监督的管理服务新格局@@，实现@@劳动者@@“指尖维权@@”，缩短维权时限@@，确保监控预警@@“真管用@@”。

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