9月@@13日@@，全球最大中文搜索@@引擎公司百度@@宣布@@，以@@“框广天地@@、直线人生@@”为主题的@@“百度@@2011校园招聘@@计划@@”将于即日@@起正式启动@@。据悉@@，本次@@面向全国所有高校毕业生的百度@@校园招聘@@活动将持续到@@10月@@底@@，百度@@计划通过此次@@招聘@@@@，为公司@@40余个部门招聘@@@@1000位顶尖人才@@，规模之宏大@@，突破了百度@@校园招聘@@历年@@来的纪录@@。
一年@@一度的校园招聘@@活动向来是百度@@人才储备方面的@@“重头戏@@”。百度@@成立十年@@来@@，已经有很多优秀的高校毕业生通过这一方式加盟百度@@@@，并迅速成长为百度@@各个部门和领域的技术骨干乃至高管人员@@。据介绍@@，与往年@@不同的是@@，今年@@@@百度@@的校园招聘@@除了网罗优秀技术人才之外@@，还特别设立了近@@300个非技术职位@@。此外@@，百度@@管理培训生项目也是今年@@@@招聘@@的重点和亮点@@。据悉@@，今年@@@@百度@@将进一步加大对管培生的招聘@@力度@@，以@@便为公司@@储备更多@@优秀的管理人才@@。这些@@“幸运儿@@”将得到包括百度@@@@CEO李彦宏在内的百度@@高管们的亲自指导和培养@@。
“百度@@此次@@启动如此大规模的校园招聘@@活动@@，很可能是为了@@‘框计算@@’研发及新亮相的应用开放平台@@揽才@@。”前程无忧副总裁崔东评价指出@@，作为对@@“框计算@@”理念的重要实践@@，今年@@@@9月@@2日@@百度@@世界大会上@@，百度@@CEO李彦宏正式推出了应用开放平台@@@@，在业界引起巨大反响@@，被认为是影响中国互联网@@产业发展方向的关键创新@@。时隔数日@@@@，百度@@又出重拳@@，宣布面向全国高校启动千人规模的宏大招聘@@计划@@，极可能是为了@@“框计算@@”及百度@@开放平台@@的进一步发展而进行的大规模人才储备@@。
据悉@@，百度@@极其注重保障员工职业发展空间@@@@，在覆盖了近@@4亿中国网民的巨大平台@@上@@，百度@@不仅为员工提供了接触核心技术@@、改变世界的机会@@，更通过平等透明的沟通环境@@、完善的人才创新激励及管理体系@@、宽松的工作氛围以@@及优厚的薪酬体系@@，为每一位员工的发展和成长提供最广阔的空间@@@@。2008年@@3月@@，百度@@当选世界著名财经杂志@@《财富@@》评出的@@“年@@度最卓越雇主@@”，成为中国最适宜工作的本土企业@@。2009年@@8月@@，百度@@再次@@获得国内影响力最大的@@“第七届中国大学生最佳雇主@@”称号@@。目前@@，百度@@员工近万人@@，平均每天推出近@@200项创新及技术升级@@。
据介绍@@，今年@@@@百度@@的校园招聘@@宣讲活动将一直持续到@@10月@@26日@@，百度@@将以@@北京@@、上海@@、南京@@、广州等国内@@15个重点城市为中心@@，在全国范围内举办多场大型校园招聘@@宣讲会及系列招聘@@会@@，以@@便为全国众多优秀毕业生提供一个了解百度@@@@、加盟百度@@的平台@@和机会@@。而届时@@，百度@@公司高管团队也将就择业@@、个人发展@@、职场成长等多个就业热点话题@@，与广大高校学子面对面交流@@。
