黑龙江@@省@@大力推进事业单位人事管理@@@@“一件事@@”服务@@改革@@@@试点@@

　　黑龙江@@省@@作为全国开展事业单位人事管理@@@@“一件事@@”服务@@改革@@@@8个试点省@@份@@之一@@，将改革@@纳入全省@@人社系统攻坚破难重点任务@@，深入推进@@“放管服@@”改革@@，积极拓展@@“人社服务@@快办行动@@”广度深度@@。截至@@9月底@@，省@@、市@@两级层面改革@@已经全部完成@@，黑龙江@@事业单位人事管理@@@@“一件事@@”智能服务@@@@平台@@@@已收录@@5264个单位@@23.6万人的@@725万条信息@@，累计办理业务@@3025笔@@、服务@@33204人次@@@@，赢得了事业单位及工作人员的欢迎和认可@@。

　　——抢抓机遇@@，明确目标@@，构建改革@@试点新格局@@

　　黑龙江@@省@@人社厅主动争取改革@@试点机会@@，将改革@@作为规范事业单位人事管理@@@@、提升工作服务@@质量效率@@、实现人社信息化弯道超车的重要契机@@，通过改革@@整合人社系统内部与事业单位人事管理@@相关的服务@@事项@@，充分利用@@“互联网@@+”资源优势@@，建立全省@@统一的@@“一件事@@”智能服务@@@@平台@@@@，进一步规范权力运行@@、提升服务@@效能@@，实现一张表单@@@@、一次@@申请@@、一网通办@@，让@@“数据@@多跑路@@、人员少跑腿@@”，着力破解服务@@对象多次@@跑@@、多头跑@@、时间长@@、环节多@@、签字烦等问题@@，为事业单位和个人提供更加规范@@、高效@@、便捷的服务@@@@。

　　——统筹谋划@@，专班推进@@，形成改革@@攻坚合力@@

　　在人社部事业司的悉心指导下@@，经过广泛调研@@，研究制定了改革@@实施方案@@，明确了主要任务@@、进度安排及工作要求@@，坚持统一部署@@、综合调度@@、压茬推进@@、分批上线的原则@@，先后在省@@直@@、市@@（地@@）、县@@（市@@、区@@）三个层面分阶段@@、分批次@@进行@@，最终实现全省@@统一平台@@@@、数据@@省@@级集中@@。党组会议专题@@研究部署@@，组建了厅领导任组长的省@@级工作专班@@，13个市@@@@（地@@）也组建了工作专班@@，定期@@调度改革@@进展情况@@，随时研究遇到的问题@@，累计编发改革@@情况专报@@35期@@，全过程记录了改革@@进程@@。同时@@，要求各地@@维护改革@@权威@@，坚持全省@@上下@@“一盘棋@@”，统一服务@@事项流程@@@@、标准@@，为事业单位办事提供清晰指引@@。

　　——守正创新@@，流程@@再造@@，统一服务@@事项标准@@@@

　　改革@@从规范业务标准@@@@、优化事项流程@@@@、精简办事材料@@、压缩办理时限等方面入手@@，采取@@“人事管理@@+职称管理@@（13+1）”的模式@@，纳入公开招聘@@@@、交流调动@@、岗位变动@@、工资核定@@、养老经办@@、失业经办@@、工伤经办@@、延聘@@、考核@@、奖励@@、处分@@、退休@@，以@@及专业技术人员职称管理@@@@14项基本业务@@，实现了基本业务全覆盖@@。服务@@事项标准@@涵盖了@@72个子项业务@@160张表单@@，明确了权限@@、流程@@、要件及办理时限@@，实现了全省@@业务统一标准@@@@；同时@@，进一步精简办事要件和材料@@，探索试行个人承诺制和部门负责制@@，切实减轻事业单位工作负担@@。

　　——科技赋能@@，协同联动@@，打造@@智能服务@@@@平台@@@@@@

　　在明确服务@@事项的基础上@@，充分利用@@“互联网@@+”资源优势@@，打造@@“一体两翼@@”的智慧人社平台@@@@，即以@@@@“一件事@@”平台@@为主体@@@@，以@@“公开招聘@@”平台@@和@@“职称服务@@@@”平台@@为两翼@@，实现数据@@互联互通@@。一是建设了黑龙江@@事业单位人事管理@@@@@@“一件事@@”智能服务@@@@平台@@@@，打破业务壁垒@@，连通信息孤岛@@，提高办事效率@@，实现事业单位人事管理@@相关业务一个平台@@办理@@、一次@@不跑办成@@。二是建设了黑龙江@@省@@事业单位公开招聘@@服务@@平台@@@@，集中发布全省@@事业单位公开招聘@@公告@@、结果公示等信息@@，便于应聘人员及时查阅招聘信息@@，提升事业单位招才引智的社会影响力@@。三是建设了黑龙江@@省@@职称服务@@@@平台@@@@，专业技术人员晋升职称可在线申报@@、审核@@、查询@@，共享教育部学历学位信息@@，试行发放电子职称证书@@，实现职称信息跨地@@区@@在线查询@@@@、核验@@，全方位提升专业技术人员的幸福感和获得感@@。同时@@，通过与机构编制@@、社保经办@@、工资统发等系统数据@@比对@@，保证事业单位及人员信息的全面性@@、准确性@@，并作为今后办理所有业务的唯一数据@@来源@@@@，实现全省@@事业单位人事数据@@省@@级集中@@@@、动态管理@@。

　　目前@@，省@@、市@@两级事业单位人事管理@@相关服务@@事项已全流程@@网上办理@@，实现了由@@“人工管理@@”向@@“智能服务@@@@”转变@@。下一步@@，黑龙江@@省@@将启动县@@以@@下事业单位人事管理@@@@“一件事@@”服务@@改革@@@@，并探索与医保@@、公积金等部门数据@@互联互通@@，增强人社数据@@在服务@@全省@@人事人才发展大局中的权威性和影响力@@。