打造一体化人力资源生态服务平台@@@@、建设@@线上@@+线下@@“零工市场@@”、 鼓励以政府@@购买服务方式引入港澳社会服务机构@@、构建@@“15分钟公共就业服务@@圈@@”……近日@@,记者从深圳市@@人力资源和社会保障局获悉@@,为更好服务稳就业保就业大局@@,有力支撑经济发展和推动民生改善@@,深圳市@@出台@@《健全公共就业服务@@制度工作方案@@@@》(以下简称@@《方案@@》),提出推动人力资源服务产业高质量发展@@、加快公共就业服务@@标准建设@@@@、打造全市人力资源综合服务生态等@@8大具体举措@@。预计到@@2025年底@@,基本建成覆盖全民@@、贯穿全程@@、辐射全域的全方位公共就业服务@@体系@@。

  目前已形成三级公共就业服务@@网络@@

  作为民生服务的重要组成部分@@,完善公共就业服务@@体系对稳定并扩大就业规模@@、促进更高质量就业具有重要意义@@。2012年起深圳市@@推行公共就业服务@@属地化改革@@,全市实行统一的政策@@、经办服务和信息平台@@@@。截至目前@@,失业登记等@@33项就业创业业务全部在基层公共就业服务@@机构办理@@,已形成较为成熟的市@@、区@@、街道@@三级公共就业服务@@网络@@。

  但随着公共就业服务@@均等化要求的不断提高@@,公共就业服务@@对象范围从户籍登记失业人员扩大到高校毕业生@@、异地务工人员@@、脱贫人口@@、港澳台人员等重点群体@@,新产业@@(37。670, 0。18, 0。48%)、新业态@@、新模式的不断涌现也对传统公共就业服务@@模式带来了新挑战@@。《方案@@》旨在充分利用@@“互联网@@+”、大数据@@@@、区@@块链等信息技术手段@@,加强公共就业服务@@队伍建设@@@@,优化公共就业服务@@供给@@,不断提升公共就业服务@@均等化@@、标准化@@、专业化@@、智慧化@@、社会化水平@@。

  建设@@一体化人力资源生态服务平台@@@@

  《方案@@》充分尊重市场在人力资源配置中所发挥的决定性作用@@,进一步加大了政府@@对人力资源服务业的扶持力度@@,在人力资源服务龙头企业引进培育@@、产业园区@@建设@@@@、行业人才引进培养@@、产业数字科技项目培育@@、猎头服务提升@@、人力资源服务业就业创业模式创新等多方面推出组合激励政策@@,推动人力资源服务业与实体经济融合发展@@。

  《方案@@》明确重点围绕求职招聘供需对接@@、就业创业帮扶@@、技能培训评价服务等内容@@,构建@@贯穿劳动年龄段内各类劳动者的人力资源服务生态体系@@。系统重塑公共服务方式@@,分阶段建设@@基于实体大厅@@、网上平台@@@@、移动应用@@、自助终端等渠道的一体化人力资源生态服务平台@@@@,推出更多@@@@“打包一件事@@”“免审即享@@”精准主动服务@@。

  同时@@,为支持和规范发展新就业形态@@,方案@@提出建立完善适应灵活就业和新就业形态的劳动权益保障制度@@,引导支持灵活就业人员和新就业形态劳动者参加社会保险@@,通过政府@@引导@@、市场主导@@、社会参与的方式@@,建设@@适应深圳需要的线上加线下@@@@“零工市场@@”。

  构建@@公共就业服务@@多元供给机制@@

  《方案@@》鼓励以政府@@购买服务方式引入港澳社会服务机构@@,招募一批有内地职场经验和生活经历的港澳籍人士担任职场导师@@,配合香港特区@@政府@@实施@@好@@“大湾区@@青年就业计划@@”,鼓励在香港和深圳均有业务的优质企业招用香港青年@@。高质量建设@@港澳青年创新创业基地@@,对获得香港和澳门政府@@资助的创业项目给予落地配套资助@@。将在深就业居住的港澳台居民纳入社会保障制度覆盖范围@@,实施@@“湾区@@社保服务通@@”。

  《方案@@》在现有公共服务平台@@基础上进行全面优化@@,全市所有街道@@普遍设立公共就业创业服务专区@@@@,针对登记失业人员@@、就业困难人员@@、脱贫人口@@等重点服务对象免费提供职业介绍@@、职业指导等服务@@。各街道@@可依托社区@@@@@@(党群服务中心@@)等各类载体@@,开展就业政策宣传咨询@@@@、招聘岗位信息发布@@、技能培训项目介绍等活动@@,建设@@“南粤家政@@”基层服务站@@,逐步构建@@起@@“15分钟公共就业服务@@圈@@”。

  深圳市@@人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处负责人表示@@,《方案@@》鼓励社会力量多方参与服务@@,街道@@(社区@@@@)可通过购买服务等方式@@,广泛动员人力资源服务机构@@、社会公益组织等市场机构和社会力量提供专业化@@@@、个性化@@、精细化的就业服务@@。丰富政银社会化服务合作模式@@,扩大服务渠道@@,构建@@公共就业服务@@多元供给机制@@。


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