人社部@@：职业分类@@大典@@首次@@标注数字职业@@，助力推动数字经济@@发展@@

　　日前@@，《中华人民共和国职业分类@@大典@@@@（2022年版@@）》（下称@@《大典@@》）修订终审通过@@。《大典@@》在分类体系@@、职业信息描述上做出了修订@@，并对数字职业和绿色@@职业进行标注@@；同时@@，本次@@修订首次@@标注@@97个@@数字职业@@，助力推动数字经济@@的发展@@。

　　人力资源社会保障部新闻发言人@@、政策研究司司长卢爱红表示@@，本次@@修订旨在适应当前职业领域的新变化@@，更好满足优化人力资源开发管理@@、促进就业创业@@、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要@@。

　　国家职业分类@@大典@@修订专家委员会主任@@、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵指出@@，与@@2015年版@@相比@@，新版@@《大典@@》在分类体系@@、职业信息描述上做出了修订@@，并对数字职业和绿色@@职业进行了标注@@。

　　吴礼舵表示@@，此次@@修订@@，除了将近年来陆续颁布的@@74个@@新职业@@纳入到@@《大典@@》当中@@，还围绕制造强国@@、数字中国@@、绿色@@经济@@、依法治国@@、乡村振兴等国家重点战略@@、乡村振兴的需要@@，纳入了相关领域新职业@@。本次@@修订后@@，《大典@@》净增@@158个@@新的职业@@，职业数达到@@1639个@@。

　　国家职业分类@@大典@@修订工作委员会委员@@、专业技术人员管理司司长李金生进一步指出@@，2015年版@@大典@@颁布后@@，专业技术人员大类已经发布了@@15个@@新职业@@，包括人工智能@@、物联网@@、大数据@@@@、云计算@@、智能制造@@、工业互联网@@@@、虚拟现实@@、区块链@@、集成电路@@、机器人@@、增材制造@@、数据@@安全工程技术人员等@@。除此以外@@，这次@@修订还增设了密码工程技术人员@@、碳管理工程技术人员@@、金融科技师等@@29个@@新的职业@@。

　　数字职业和绿色@@职业标注方面@@，吴礼舵表示@@，本次@@共标注了@@@@97个@@数字职业@@，占职业总数的@@6%；同时@@，延续@@2015年版@@大典@@对绿色@@职业标注的做法@@，标注了@@134个@@绿色@@职业@@，占职业总数的@@8%。

　　吴礼舵进一步指出@@，通过标注数字职业@@，可以反映出各个@@行业在数字化进程当中@@的一些变化@@，也反映出这个@@行业未来数字经济@@发展的趋势@@，为国家加大数字经济@@政策创新力度提供有益参考@@。同时@@，有利于加速数字技术创新和人才队伍建设@@，标注数字职业可以引导技术技能人才投身到数字经济@@建设中@@，也有利于规范数字职业标准的开发@@，对数字资源培训课程的开发也发挥着积极的引导作用@@。

　　李金生表示@@，下一步@@，人社部@@将以新职业为重点@@，加快开发制订职业标准@@，促进职业标准与@@人才评价深度融合@@。并以数字技术为重点@@，探索在新职业领域新设职称评审专业@@，提供职称评价服务@@，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展通道@@。

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