多年以来@@，莱州@@市人事局始终坚持以群众是否满意作为衡量标准@@，以建设一支廉洁@@、高效的人事干部队伍为目的@@，广开渠道@@，倾听各方声音@@，接受群众全面监督@@，机关作风效能建设成效显著@@。
该局通过两项措施接受社会监督@@：一是结合每年的半年@@、全年工作总结@@，积极开展@@“回头看@@—开门纳谏@@”活动@@，广泛征集社会各界对人事局机关作风及服务效能建设的意见建议@@@@。近年来@@，先后向各镇街@@、各部门@@、重点企业及部分人大代表@@、政协委员下发征求意见函@@400余封@@，重点征集社会各界对人事局机关各科室及工作人员的评价@@、意见和建议@@，结合反馈的意见和建议@@@@，积极制定和落实整改措施@@，优化机关作风@@，提高工作效能@@；二是通过在莱州@@市人才网@@（www.lzrc.gov.cn）和莱州@@市政府@@网站@@@@（www.laizhou.gov.cn）设立@@《人事人才在线@@》、《阳光对话@@》等栏目@@，让群众进行在线提问@@，听取社会各方面的声音@@，并做到反映问题落实率和回复率的两个百分之百@@。
