近日@@，黑龙江@@省人事厅@@召开政务@@公开工作专题@@会议@@，研究部署政务@@公开工作@@。各市@@地@@人事部门负责政务@@公开工作同志参加会议@@。会议对做好政务@@公开工作提出五点要求@@@@：
一是切实做好@@《政府@@信息公开条例@@@@》的组织实施工作@@。要认真开展条例@@的学习贯彻工作@@，掌握条例@@的立法精神@@、主要内容和工作程序@@。落实责任@@，建立制度@@，明确任务@@、跟踪问效@@，提高贯彻@@《条例@@》的执行力@@。切实做好主动公开@@、依申请公开@@、考核评议和责任追究等工作@@。要结合工作实际@@，进一步完善政府@@信息公开各项制度@@，保障信息公开顺利实施@@。要按照@@《条例@@》要求@@，在办公场所设置查阅室@@、资料索取点@@、公告栏@@、电子发布屏等设施@@，为公民@@、法人或者其他组织获取信息提供便利@@。
二是积极拓展政务@@公开的内容和形式@@。在内容上@@，除了要对行政审批权限@@、审批条件@@、审批程序对外公开外@@，还要对审批结果和办事结果进行公开@@，实行@@“阳光人事@@”。在形式上@@，除了对传统纸介质文件在一定范围公开外@@，还要建立健全重大人事政策专家咨询@@论证制度和征求意见制度@@，对群众关注@@@@、反映强烈的热点问题@@，探索实行@@邀请人大代表@@、政协委员及社会代表听证等新形式公开@@，还可通过新闻发布会和报纸@@、电视等公共新闻媒体对外公开@@。
三是突出抓好办理结果公开@@。各地@@参照省里的公开项目@@，确定各自的办理结果公开事项@@，特别是对考试录用@@、人员招聘@@、人才流动@@、军转干部安置@@、大学生就业等社会关注@@@@、群众关心的人事工作办理结果@@，要重点向社会公开@@，以此来推进办事过程的公平@@、公正@@。
四是进一步抓好网络和公共服务大厅等政务@@公开载体建设@@。要充分利用好网络这一载体@@，完善服务功能@@，更加贴近群众的需要@@。对还没有建立网站的县@@（市@@），要加强指导@@，省里和市@@里要提供必要的技术支持@@和帮助@@，尽快高起点地@@建立网站@@。已经建立服务大厅的市@@@@（地@@），要尽快向大厅下放权力@@，转移审批事项@@，实现真正的一站式服务@@。还没有建立人事公共服务大厅的市@@@@（地@@）要积极争取尽早建立公共大厅或在集中办公区设立相应的政务@@公开设施@@。
五是建立健全政务@@公开的考核评价机制@@。要建立健全政务@@公开考核评价机制@@，将政务@@公开工作作为人事部门一项经常性的工作纳入工作日程@@，作为考核各市@@@@（地@@）人事部门和机关各处室工作的重要指标之一@@。在评价的方式上@@，要采取内部评价与外部评价相结合的方式@@。内部评价以落实各项要求@@@@，完成政务@@公开工作任务情况为主@@，外部评价以社会公众对人事部门政务@@公开的形式和内容满意程度为主@@。今年@@，厅里将对厅办各处室和市@@@@（地@@）政务@@公开情况进行检查@@，各市@@地@@人事局也要根据实际@@，组织好对本局内设机构和所属县@@（市@@）人事部门政务@@公开工作情况进行检查监督@@，建立良性@@、有效的监督落实机制@@，推动这项工作的全面发展@@。
