云南省@@实施@@@@“技能云南@@”行动@@ 至@@2025年@@技能人才@@总量将达@@500万@@人@@

　　12月@@16日@@，省人力资源和社会保障厅召开媒体见面会@@，就@@《关于实施@@@@“技能云南@@”行动@@的意见@@@@》（简称@@《意见@@》）内容进行详细解读@@。

　　据介绍@@，11月@@23日@@，省政府@@印发@@《意见@@》，通过实施@@@@“技能云南@@”行动@@，计划到@@2025年@@，全省职业培训累计@@500万@@人@@次@@以上@@@@，技工院校新增招生@@@@25万@@人@@以上@@，全省技能人才@@总量达到@@500万@@人@@以上@@，其中高技能人才@@总量达到@@155万@@人@@以上@@。

　　省人力资源和社会保障厅有关负责人介绍@@，“十四五@@”期间@@，我省主要通过以下举措推进@@@@“技能云南@@”行动@@。

　　推进@@技能人才@@@@“四个@@载体@@”建设@@。着眼从技能人才@@基础能力@@、职业培训数字化@@、优质技工院校@@、技工院校优质师资队伍等@@4个@@方面@@发力@@，争取建设@@@@5个@@左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地@@、15个@@国家级高技能人才@@培训基地@@、25个@@国家级技能大师工作室@@；完善@@“云南省@@职业技能网络培训平台@@@@”，推进@@“互联网@@+职业技能培训@@”；建成@@10所左右优质技工院校@@和@@30个@@左右优质专业@@，新建升格@@4至@@6所技师学院@@，新增招生@@25万@@人@@以上@@，培训师资@@2000人次@@以上@@，认定@@“教学名师@@”500名以上@@。

　　健全技能人才@@@@“四个@@评价@@”激励机制@@。我省将围绕技能人才@@评价@@、职业发展贯通@@、技能人才@@成长@@、技能人才@@激励@@4个@@方面@@，推动建立以市场为导向@@、以企业等用人单位为主体@@@@、以职业技能等级认定@@为主要方式的技能人才@@评价制度@@，健全高技能人才@@与专业技术人才职业发展贯通@@机制@@，拓宽技能人才@@职业发展空间@@@@，提高技能人才@@待遇@@，抓好高技能人才@@评选表彰等工作@@，进一步激发广大劳动者从事技能工作的积极性@@。

　　强化职业技能竞赛@@“四个@@引领@@”浓厚氛围@@。围绕竞赛体系建设@@@@、“技能兴滇@@”岗位练兵@@、职业技能竞赛季@@、激励保障@@4个@@方面@@，制定我省职业技能竞赛管理办法@@，实施@@“技能兴滇@@”职业技能大赛省级重点赛事计划@@，健全开放式@@、普及性技工院校职业技能竞赛新机制@@，每@@年@@集中组织@@“职业技能竞赛季@@”活动@@，每@@2年@@举办@@1届云南省@@职业技能大赛@@，筹备世界技能大赛@@、全国职业技能大赛@@云南选拔赛@@，加大获奖选手奖励力度@@，在全社会营造大力弘扬劳模精神@@、劳动精神@@、工匠精神的浓厚氛围@@@@。

　　在具体措施中@@，我省将通过强化@@“十个@@一批@@”多层次@@技能人才@@培养@@，持续实施@@@@“职业技能提升行动@@@@”、实施@@马兰花计划@@、高校毕业生职业技能提升计划等@@，并结合云南省@@情特点@@，抓好乡村振兴技能人才@@计划@@；通过实施@@@@“6个@@1万@@”人才专项培养工程@@，着力培养乡村振兴人才@@、文化旅游人才等六类人才各@@1万@@人@@以上@@。同时@@，将加强对技能人才@@的激励引导@@，对技能大赛获奖选手予以重奖@@。“技能云南@@”行动@@将对我省选派参加世界技能大赛@@、全国职业技能大赛@@、其他全国一类职业技能竞赛@@、全省综合性职业技能大赛和其他省级一类职业技能竞赛的获奖选手予以最高不超过@@60万@@元的现金重奖@@。

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