国资委@@出台新规深化法治央企建设@@ “点名@@”运用区块链@@@@等新一代信息技术@@

　　为进一步推进中央企业@@法治建设@@，提升依法治企能力水平@@，11月@@1日@@，国务院国资委@@对外发布@@《关于进一步深化法治央企建设的意见@@@@》（以下简称@@《意见@@》），提出全面提升依法治企能力@@，强调着力提升数字@@化管理能力@@，运用区块链@@@@、大数据@@@@、云计算@@、人工智能等新一代信息技术@@，推动法务管理从信息化向数字@@化升级@@，探索智能化@@应用场景@@，有效提高管理效能@@。

　　国务院国资委@@有关厅局负责人在接受媒体采访时表示@@，一流的企业不仅要有一流的技术@@、一流的产品等@@“硬实力@@”，也要有一流的法治工作等@@“软实力@@”作为支撑保障@@。国务院国资委@@正在对世界一流法治工作标准开展专题@@研究@@，后续将指导中央企业@@持续深化对标@@、加快补齐短板@@，推动部分企业法治工作率先达到世界一流水平@@。

　　“从建设世界一流企业角度出发@@，推动央企法治水平达到世界一流@@，除了需要一流的法治理念@@、治理机制@@、管理系统@@、业务能力以及价值创造外@@，也需要以一流管理手段作为建设抓手@@。而数字@@化无疑是当下颇为高效的管理手段@@。”中国企业联合会研究部研究员刘兴国在接受@@《证券日@@报@@》记者采访时表示@@，企业只有通过不断深化数字@@技术与管理的有机结合@@，持续提升数字@@化管理能力@@，利用大数据@@@@分析来发现问题@@、揭示风险@@、预判趋势@@，才能更好地促进自身发展@@，进而促进世界一流企业的建设@@。

　　具体来看@@，《意见@@》在全面提升依法治企能力方面提出@@，一是着力提升引领支撑能力@@，推动企业法务人员紧盯国企改革三年@@行动@@、中央企业@@“十四五@@”发展规划重点工作@@，全程参与混合所有制改革@@、投资并购等重大项目@@，加强法律审核把关@@，严控法律合规风险@@。二是着力提升风险管控能力@@，在坚持规章制度@@、经济合同@@、重要决策法律审核@@100%的同时@@，持续提升审核质量@@，常态化开展风险隐患排查处置@@，针对共性风险及时开展预警@@，有效防范化解@@。三是着力提升涉外保障能力@@，健全涉外法律合规风险防范机制@@，推动境外重点企业@@、区域或项目设置专门机构@@，配备专职法务人员@@，完善涉外重大项目和重要业务法务人员全程参与制度@@。四是着力提升主动维权能力@@，加大法律纠纷案件处置力度@@，深化案件管理@@@@“压存控增@@、提质创效@@”专项工作@@，综合运用多种手段妥善解决@@。五是着力提升数字@@化管理能力@@，运用区块链@@@@、大数据@@@@、云计算@@、人工智能等新一代信息技术@@，深化合同管理@@、案件管理@@、合规管理等重点领域信息化@@、数字@@化建设@@，推动法务管理从信息化向数字@@化升级@@。

　　事实上@@，在推进法治央企建设方面@@，早在@@2015年@@，国务院国资委@@就专门印发了@@《关于全面推进法治央企建设的意见@@@@》，提出到@@2020年@@打造治理完善@@、经营合规@@、管理规范@@、守法诚信的法治央企目标@@。此外@@，国资委@@印发的@@《中央企业@@主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定@@》，进一步将加强法治建设作为@@“一把手@@”工程@@。

　　结合国资委@@此前披露的数据@@来看@@，截至今年@@@@5月@@13日@@，88家央企集团在董事会明确推进法治建设专门委员会@@，90家将依法治企要求纳入考核评价体系@@。五年@@多来@@，中央企业@@累计处理重大法律纠纷案件近@@2万起@@，避免或挽回经济损失超过@@3300亿元@@。

　　在国务院国资委@@副主任翁杰明看来@@，经过五年@@持续努力@@，中央企业@@法治建设取得明显成效@@。一是初步建立了一套自上而下重法治@@、防风险的工作机制@@。二是基本形成了一个较为完备的风险防控体系@@。三是逐步打造一支能与国际大公司法务人员同台竞技的专业队伍@@。例如@@，截至今年@@@@5月@@中旬@@，中央企业@@集团层面全部建立总法律顾问制度@@，重要子企业设置比@@例超过@@90%，法务人员达到@@3.2万人@@，比@@2015年@@增长@@60%，专业化率超过@@80%。四是积极培育一种依法合规经营管理的企业文化@@。

　　前述负责人表示@@，国务院国资委@@将加大力度@@，推动中央企业@@认真落实@@《意见@@》各项要求@@，充分发挥法治建设领导机构作用@@，把法治工作纳入中央企业@@@@“十四五@@”发展规划和年@@度计划统筹谋划@@、同步推进@@。指导企业制定@@“十四五@@”法治建设实施方案@@，将法治建设成效纳入对子企业的考核体系@@。

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