据报道@@，从七月份开始@@，经中央批准@@，中组部已委托国家统计局采用抽样问卷调查的方式@@，在中央机关@@、省@@、市@@、县@@、乡@@、村各层次@@的干部和@@群众中抽取近@@8万人开展调查@@，以全面了解和@@把握组工干部群众对组织工作和@@组工干部形象的真实意见和@@看法@@。闻此讯@@，笔者不禁感叹@@，开展规模如此之宏大@@、范围如此之广泛的席卷全国的组织工作满意度民意@@调查@@@@，从中我们可以解读出什么@@？
关键词之一@@：民意@@。有什么样的工作指向@@，就有什么样的目标追求@@。一场前所未有的民意@@大调查@@，说明组织部门已将人民满意不满意作为组织工作的出发点和@@落脚点@@，作为检验和@@衡量组织工作成效的根本标准@@。换言之@@，人民群众对组织工作的满意程度@@，是组织工作改革创新的@@“指挥棒@@”和@@“方向标@@”。从接受群众评价@@、群众监督@@，到顺应群众意愿@@、顺应群众期待@@，构成了一条组织工作改革创新的路线图@@。
关键词之二@@：民主@@。尊重民意@@@@、顺应民意@@@@、体现民意@@@@，深层次@@反映了什么@@？无他@@，惟@@“民主@@”二字@@。我们的党是立党为公@@、执政为民的党@@，“人民当家作主@@”是我们党奉行的不二信条@@，是党的生命所系@@、力量所在@@。组织部门作为党委的重要职能部门@@，把民主@@作为自身工作的价值取向@@，是题中应有之义@@。以满意度民意@@调查@@的这架民主@@之桥@@，找准组织工作和@@自身建设的问题予以解决@@，才能达到民主@@之岸@@。
当以满意度调查为路径真正解决组织工作和@@自身建设存在的突出问题之时@@，则是真正为组织工作满意度民意@@大调查击节叫好之日@@。
