湖北@@：优化营商@@环境@@@@纳入党政@@领导班子政绩考核@@

　　近日@@，湖北@@省@@委组织部印发@@《关于全省组织部门服务优化营商@@环境@@@@的@@若干措施@@@@》(以下简称@@《若干措施@@》)，从思想破冰@@、考核评价@@、党建引领@@、人才服务@@、职能优化@@、管理监督等@@六个方面@@，提出@@了系列务实管用的@@硬举措@@，要求@@全省各级党委组织部门切实履行服务优化营商@@环境@@@@职责@@，助力@@“好正实优@@”省份@@建设@@。

　　推动@@党员干部以思想破冰引领营商@@环境@@建设@@。《若干措施@@》提出@@，把优化营商@@环境@@@@作为全省党员干部教育培训重要内容@@，纳入各级党校@@(行政学院@@)主体@@班教学内容@@，举办优化营商@@环境@@@@专题@@培训班@@、研讨班@@。实施@@“全省基层干部治理能力提升计划@@”，以年轻干部为重点@@，有计划地组织干部到经济发达地区和经济发展一线交流培训@@、挂职锻炼@@、跟班学习@@。推动@@落实各级党员领导干部联系服务企业工作机制@@，选派一批干部到重点企业开展驻企服务@@，引导干部当好@@“有呼必应@@、无事不扰@@”的@@“店小二@@”。

　　充分发挥考核指挥棒作用@@。《若干措施@@》明确@@，把优化营商@@环境@@@@纳入各级党政@@领导班子政绩考核@@，列为年度考核的@@重要内容@@，根据实际开展优化营商@@环境@@@@专项考核@@，并将考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设的@@重要依据@@。综合分析考核结果@@、日常了解和工作需要等@@情况@@，大力选拔一批重视营商@@环境@@@@、善抓营商@@环境@@@@、优化营商@@环境@@@@实绩突出的@@干部@@。

　　加强干部服务优化营商@@环境@@@@的@@管理监督@@。《若干措施@@》强调@@，将优化营商@@环境@@@@情况作为干部履职监督的@@重要内容@@，及时发现和处理不担当@@、不作为@@、慢作为问题@@。对落实营商@@环境@@政策措施不力的@@@@，根据有关规定进行谈话提醒或者函询诫勉@@，并责令限期改进@@；对损害营商@@环境@@且造成不良影响的@@@@，坚决予以组织调整或者组织处理@@。鼓励干部与企业家正常交往@@，按照@@“三个区分开来@@”要求@@，区别对待干部在招商引资@@、项目@@审批等@@工作中因客观因素造成的@@无意过失@@，切实为担当者担当@@、为负责者负责@@、为干事者撑腰@@。

　　持续深化人才工作支持营商@@环境@@建设@@。《若干措施@@》提出@@，聚焦@@“光芯屏端网@@”、生物医药等@@战略性新兴产业@@，积极帮助用人单位精准引进高层次@@人才@@。拓展实施@@选派@@“科技副总@@”服务中小微企业和院士专家企业行活动@@，双向实施@@@@“产业教授@@”项目@@，优化实施@@@@“双创战略团队@@”等@@计划@@。完善人才评价机制@@，开展清理@@“唯论文@@、唯职称@@、唯学历@@、唯奖项@@”专项行动@@，畅通非公有制企业职称申报评审通道@@。制定落实@@《湖北@@省@@“楚才卡@@”实施@@办法@@(试行@@)》，推行人才@@“一卡通@@”专员服务@@。

　　有效发挥基层党建引领@@保障作用@@。《若干措施@@》提出@@，发挥街道@@“大工委@@”、社区@@“大党委@@”议事协调作用@@，引导驻区单位为市场主体@@解决实际困难@@。推动@@基层党组织与市场主体@@开展结对共建@@。向市场主体@@选派党建指导员@@，引导企业更好将党建工作与生产经营深度融合@@。在产业园区@@、重大项目@@等@@一线设立@@“党员先锋岗@@”“党员示范岗@@”等@@，为市场主体@@在技术攻关@@、安全生产等@@方面排忧解难@@。

　　着力构建优化协同高效的@@机构职能体系@@。《若干措施@@》明确@@，持续做好机构改革@@“后半篇文章@@”，完善部门间协同配合机制@@，推动@@“高效办成一件事@@”，为优化营商@@环境@@@@提供制度保障@@。巩固街道管理体制改革成果@@，推进乡镇管理体制改革@@，优化机构设置@@，完善职能配置@@，强化统筹区域发展等@@方面职能@@，增强街道乡镇服务经济社会发展能力@@。

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