HR变@@“主播@@”，直播带岗@@offer直达@@……近日@@，由厦门市@@委组织部@@、市人社局指导@@，湖里区委@@、湖里区政府@@主办的@@“人才登@@‘鹭@@’·C位无限@@——直播带岗@@引才湖里区重点企业专场@@”活动闪亮登场@@。据悉@@，这是在疫情之下@@，厦门湖里区为吸引毕业生来厦就业@@，率先全市各区推出的全新招聘模式@@@@。
据介绍@@，此次@@招聘有@@300多家企业加入@@，1800多个岗位@@@@敬候人才@@，通过在线观看@@、求职人数@@102。7万人次@@@@。
2020年面对疫情不利影响@@，湖里区认真贯彻落实全市人才工作决策部署@@，加快推进@@“智汇湖里@@”人才强区战略@@，以完成@@“三个六@@”招聘引才任务为抓手@@，聚力聚焦目标任务@@、重点难点@@、人才生态@@，推出一系列有力措施@@。
实时掌握人才需求精准高效对接企业@@
这是一场诚意满满的招聘会@@——湖里辖区企业厦门亿联网络技术股份有限公司@@、厦门天地开发建设集团有限公司@@、立达信物联科技股份有限公司等企业相关负责人助阵直播现场@@，带来@@1800多个岗位@@@@，涉及研发类@@、电子类等众多类别@@，年薪最高逾@@20万元@@。
“这种招聘方式@@，新鲜有趣@@，选择还多@@，不仅能与业界大佬共同探讨求职经验@@，还能全方位地了解企业@@。”来自安徽的陈同学在短短半个小时之内@@，就找到了自己心仪的岗位@@。
引才的基础是岗位需求@@，了解企业招聘潜力是引才工作的重要环节@@。连日来@@，湖里区瞄准辖区人才集聚的重点企业@@，召开多场高校毕业生招聘工作推进会@@，了解企业招聘进展@@。
依托@@“2020年湖里区企业接收毕业生情况调查表@@”小程序@@，他们还建立湖里区毕业生需求企业基础数据@@库@@，实时掌握企业毕业生岗位需求数@@，为企业精准对接人才@@，奠定了扎实的基础@@。
线上线下齐发力@@ 不断拓宽就业渠道@@@@
投完简历不到@@10分钟@@，来自江西的郁秋兴就接到厦门天地开发建设集团有限公司@@的电话@@。屏幕上@@，他隔空打出弹幕连连称赞@@：“从招聘上就感受到湖里的高效服务@@，我喜欢湖里@@，我很期待来湖里工作@@。”
事实上@@，这并不是郁秋兴第一次@@接触这个岗位@@@@。他与这个岗位@@@@“结缘@@”，源于@@“纳五湖英才@@，绘万里蓝图@@”校园人才招聘平台@@@@。
不仅仅是在线上@@，这样的岗位供需平台@@@@，还延伸到了线下@@——在中国海峡人才市场厦门分部@@，117家企业提供的@@259个岗位@@，已经成功推送给@@8513名符合条件的毕业生@@，已有@@6412名毕业生求职者@@，与企业联系@@。
搭建供需平台@@@@，拓宽就业渠道@@。湖里区率先全市各区出台@@《湖里区就业工作领导小组关于印发贯彻实施@@2020年普通高等学校毕业生就业创业工作意见的通知@@》，同时@@，他们还利用@@“112”智慧就业服务管理系统@@，提高湖里区户籍未就业高校毕业生岗位推荐频次@@@@，直到就业为止@@。
深挖高校人才潜力@@ 厚植企业成长沃土@@
首次@@尝鲜直播带岗@@@@，厦门亿联网络技术股份有限公司企业人力资源总监艾志敏@@，亮出了湖里的好政策@@。直播不到@@10分钟@@，企业就收到上百份简历@@。
“想要留住人才@@，关键是要营造良好的营商环境@@@@@@。”湖里区委@@组织部相关负责人说@@，良好的营商环境@@@@，是人才成长的沃土@@，也是一座城市的核心竞争力@@。而人才最关心的住房问题@@，湖里区全力解决@@。增加人才公寓房源@@、丰富人才公寓分布区域@@、扩大公寓政策适用范围@@……湖里让人才心归此处@@，安心创业@@。
开展各类人才座谈会@@，帮助协调解决困难问题@@，及时兑现人才政策@@，优化毕业生业务办事流程@@……这样的场景@@，几乎每天都在湖里上演@@。贴心的服务形成强大引才合力@@，吸引着一批批优质人才慕名而来@@。
