当前@@，复工复产的春天逐渐到来@@，要打赢@@“两战@@”，努力把疫@@情造成的损失降到最低@@，加快企业生产回暖@@，就必须让宝贵的人力资源@@“动@@”起来@@。省@@委人才@@办@@、省@@人力社保厅建设@@的浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@@@2.0版上线@@了@@，对人才@@政策@@、人才@@地图@@、公共服务@@等模块@@进行了升级迭代@@，向着人才@@工作数字化@@上@@“云@@”迈出了重要一步@@，在此次@@复工复产中发挥了积极作用@@。
招聘@@“上云@@端@@” 安全高效@@
浙里有西子碧波@@、浙里可港通天下@@、浙里行唐诗之路@@……这个@@春天@@，浙里的百万个@@@@岗位@@“职@@”等你@@。3月@@1日@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@面向全球发布了一则饱含温情的@@“招贤令@@”——3月@@3日@@，由省@@委人才@@办@@@@、省@@人社厅组织@@，联动@@各市@@开展的@@“浙江@@百万高层次@@人才@@云@@聘月@@@@”大型公益招聘@@活动@@将正式启动@@@@。
首场省@@本级招聘@@会重点面向省@@部属高校院所@@、国有企业@@、高层次@@人才@@产业园@@、省@@级企业研究院和省@@级博士后工作站等@@1300多家省@@级单位和重大人才@@平台@@@@，推出高层次@@岗位@@5万余个@@@@@@。参会单位包括浙江@@大学@@、之江实验室@@、西湖大学等高校院所@@，物产中大集团@@、省@@交通投资集团@@、省@@能源集团等优质国企@@，阿里巴巴@@、吉利集团@@、横店集团等知名民企@@，岗位覆盖数字经济@@、人工智能@@、生物医药@@、节能环保等@@30类行业@@。
值得一提的是@@，和以往传统的线下招聘@@会不同@@，此次@@招聘@@首次@@启用@@“云@@”模式@@。3月@@1日@@深夜@@，省@@人才@@市@@场内依旧灯火通明@@，为了确保招聘@@活动@@顺利进行@@，技术人员还在加班加点对招聘@@云@@平台@@系统进行调试@@，“用人单位和应聘者招聘@@全程无接触@@，既安全又高效@@。”省@@人才@@市@@场相关负责人打开平台@@进行演示@@，企业通过注册可以在平台@@上发布职@@位名称@@、薪酬待遇@@、职@@位要求等信息@@，求职@@者根据自身需求输入企业和职@@位名称@@，很快就能找到心仪的岗位@@，并投递简历@@。“我们采用了无纸化方式@@，求职@@者可以选择拍摄照片@@、上传文件或在线填写资料@@，系统自动@@生成电子简历@@，供企业查阅@@。”求职@@者不仅可以在线咨询@@求职@@困惑@@，观看企业宣讲@@，直接与企业@@HR进行面试@@，双方达成协议后还可以在网上签订电子合同@@。
事实上@@，这场云@@端招聘@@会已是助力我省@@企业复工复产的@@“第二波@@”。早在春节期间@@@@，为有效应对疫@@情给我省@@企业带来的复工难问题@@，省@@委人才@@办@@、省@@人社厅推出全省@@网络招聘@@会@@，组织浙江@@人才@@网联动@@全省@@@@62家公共招聘@@网站@@，累计为@@12万家企业推出@@115万个@@@@就业岗位@@。同时@@，开通重点企业紧急岗位发布绿色@@通道@@，帮助@@730家疫@@情防控保障企业@@、群众生活保障企业发布紧急用工岗位@@4.5万个@@@@。
促进复工以来@@，全省@@上下纷纷下足功夫@@，制定政策出台措施@@，吸纳天下英才@@。省@@委人才@@办@@还印发@@《关于做好新冠肺炎疫@@情防控期间@@@@人才@@工作的通知@@》，明确@@8个@@方面@@具体措施@@，要求全力保障疫@@情防控阻击战@@。
事实上@@，不仅在战@@“疫@@”期间@@，近年来@@，面对日@@益激烈的引才形势@@，浙江@@的人才@@政策含金量高@@、更新快@@，但也存在门类多@@、较分散@@，求职@@者和人才@@往往面对@@“问政@@”难等问题@@。浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@针对这一情况@@，专门开辟出政策查询模块@@@@，汇总国家@@、省@@、市@@、县@@四级人才@@政策@@769个@@，覆盖经费资助@@、落户@@、住房保障@@、子女就学等@@20个@@方面@@，同时@@从这些政策中捞出@@1.6万多条@@@@“干货@@”，建立@@“干货@@条@@款@@-政策解读@@-政策原文@@”的三级查询体系@@，让人才@@对政策一目了然@@、一看就懂@@。近期@@，还推出了人才@@政策智能匹配系统@@，人才@@输入学历@@、学位@@、职@@称@@、年龄@@、荣誉等条@@件@@，系统根据人才@@画像@@，自动@@匹配其可享受的相关人才@@政策@@，让人才@@在最短时间内能够精确查询到适合自己的政策信息@@。
抗击疫@@情期间@@@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@更是一刻不停及时@@“刷新@@”着全省@@各地的人才@@新政@@——未来科技城推出人才@@@@“过渡房@@”、绍兴面向湖北大学生安家补贴上浮@@20%……
最近@@，杭州一所高校的应届大学毕业生李铭听说杭州专门出台了服务@@保障@@“抓防控@@、促发展@@”、落实@@“人才@@生态@@37条@@”的有关补充意见@@，其中@@就有包括面向大学生等群体的内容@@。“具体政策是什么@@？我的条@@件是否符合@@？”点开浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@上@@，他不仅找到了@@“答案@@”，平台@@还根据他的学历学位@@等条@@件@@，智能匹配出了不同区@@域的政策待遇@@，供他选择比较@@，“有了这个@@@@‘工具箱@@’，我们可以更加精准选择落脚的城市@@和工作的岗位@@。”这两天@@，他正忙着准备简历@@，计划在@@3月@@3日@@当天选择在杭企业投递@@。
服务@@“全方位@@”温暖贴心@@
疫@@情防控期间@@@@，不仅全省@@各地的线下人才@@招聘@@活动@@停办@@，一些人才@@服务@@@@窗口也暂时关闭@@。一些求职@@者不免担心@@，在办理落户@@@@、居住证@@、职@@业技能鉴定等事项时@@，会不会遇到种种不便的情况@@。一些企业也担心@@，好不容易把人找来了@@，却因为难以保障求职@@者的诉求和权益@@，最终留不住人才@@@@。聚焦解决人才@@关注@@的购房@@、买车@@、落户@@、就医@@、子女入学等@@“关键小事@@”，浙江@@人才@@服务@@@@平台@@推出省@@部属单位高层次@@人才@@同城待遇认定@@@@、异地高层次@@人才@@在杭@@（甬@@）待遇认定@@、留学归国人员小客车指标申请@@、引进人才@@居住证@@办理等@@15项省@@级人才@@服务@@@@高频事项@@，可以在线办理@@，实现@@“跑零次@@@@”，但在过去像引进人才@@居住证@@@@，需要单位盖章@@、人社审核@@、公安发证等多道手续@@，跑好几个@@部门@@。目前已经为符合条@@件的@@4200多名高层次@@人才@@协调解决相关问题需求@@。
同时@@，平台@@还打通与省@@@@欧宝娱乐靠谱吗 网的数据@@共享通道@@，系统在人才@@填报申请时@@，将自动@@抓取其姓名@@、身份@@证@@、户籍@@、学历等信息@@，无需重复填写@@，“最近@@我们又对系统进行了进一步优化完善@@，让人才@@在办理时更加便捷@@。”
省@@委人才@@办@@负责人表示@@，接下来平台@@还将继续加强服务@@事项和服务@@资源归集@@，力争在一个@@平台@@上实现@@全省@@人才@@公共服务@@事项的全集中@@，打造全省@@统一的人才@@流量入口@@、人才@@服务@@@@超市@@和人才@@数据@@后台@@，建设@@“浙江@@人才@@工作大脑@@”，并计划在@@服务@@平台@@上集聚一批有市@@场@@、有特色@@、有潜力的专业化人力资源服务@@机构和招才@@、聘才科技工具@@，为企业提供猎头@@、人才@@测评@@、管理咨询@@等多元化中介服务@@和定制化的市@@场服务@@@@，全力助推企业加速复工复产@@。
对于即将求职@@的大学生群体@@，浙江@@人才@@服务@@@@平台@@则通过@@“大学生就业实习@@”模块@@，每天持续向浙江@@大学生推荐实习岗位@@，为大学生增加实习机会@@，更快融入社会@@。
在服务@@求职@@者的同时@@@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@还@@为人才@@企业搭建起了一个@@项目展示的@@“舞台@@”。浙江@@金蛋科技有限公司在平台@@上展示的塔式涡流风共振太阳能发电项目就吸引了不少投资者的注意@@，“在这个@@特殊的时期@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@服务@@依然不断档@@，这也更加坚定了我们在浙江@@创业创新的信心和底气@@。”该公司相关负责人说@@。
据了解@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@围绕@@我省@@数字经济@@、人工智能@@、新能源新材料等重大产业和重要领域@@，汇集遴选了@@753项来自美国@@、乌克兰@@、德国等国家和国内的优质人才@@项目和创业项目@@。省@@人社厅负责人介绍@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@针对创业人才@@@@“有创意@@、缺资金@@，有项目@@、没人帮@@”的痛点@@，坚持线上展示和线下路演同步开展@@，帮助@@创业人才@@找资金@@、找项目@@、找场地@@。2019年省@@人才@@市@@场与金蛋科技联合建设@@的@@“国际人才@@路演中心@@”正式落户@@杭州湾智慧谷@@。目前已举办多场人才@@项目路演活动@@@@，展示对接项目@@1800余个@@@@，邀请@@85名专家携@@184个@@项目与@@2017家企业开展路演对接@@，其中@@14个@@项目签约落地@@，22个@@项目达成合作协议@@。
此外@@，浙江@@省@@人才@@服务@@@@平台@@@@还@@“隐藏@@”着一个@@强大的功能@@——运用大数据@@@@@@、云@@计算@@、人工智能@@等前沿技术@@，动@@态呈现我省@@中高端人才@@结构@@、分布@@、流动@@变化情况及产业人才@@供求状况@@，实时分析@@研判产业发展最新趋势@@，科学分析@@产业与人才@@的结构性矛盾以及错配状况@@，有针对性地调整人才@@培养模式@@@@，有针对性地引进@@“高精尖缺@@”人才@@，全面推动@@人才@@与产业@@“无缝对接@@”，为产业结构优化调整提供数据@@支撑@@。抗击疫@@情期间@@@@，平台@@的这项功能也为精准招才引才@@、推进复工复产等决策提供了参考@@。
附@@1：全国重点城市@@新冠肺炎疫@@情防控数据@@分析@@报告@@
本报告合集共计@@15份@@，报告中采用的相关数据@@均来自各地各级政府@@网站@@@@、官方微博微信以及官方统计渠道@@，从政府@@管控@@、社会治理@@、数字化@@服务@@@@、信息公开等维度开展数据@@采集@@、分析@@，并提出政策建议@@。涉及的重点城市@@包含浙江@@省@@@@、山东省@@@@、四川省@@@@、湖北省@@@@、湖南省@@@@、江西省@@@@、重庆市@@@@、河南省@@@@、上海市@@@@、河北省@@@@、安徽省@@@@、江苏省@@@@、广东省@@@@、云@@南省@@@@。
附@@2：国脉@@“一网通办@@”核心支撑系统@@（GDBOS），助力数字政府@@@@建设@@@@
数字政府@@@@2.0操作系统@@、政务@@数据@@体系@@@@2.0基础标配@@、欧宝娱乐靠谱吗 一体化升级方案@@。又名@@“政府@@数据@@业务操作系统@@@@”（GDBOS）, 是基于国家有关政策要求@@、各地实践经验@@、数据@@体系@@理论@@、微服务@@技术架构@@，围绕@@“大数据@@@@、大系统@@、大平台@@@@”融合一体思路@@，为各地数字政府@@@@升级而量身打造的一套作业平台@@@@。运用数据@@体系@@@@、标准@@治理@@、业务再造@@、组织进化等工具和方式@@，可从结构@@、标准@@、模块@@架构上对当前@@@@欧宝娱乐靠谱吗 平台@@体系进行优化@@、重组和升级@@。有效适配部委@@、省@@、市@@、县@@（区@@）不同层次@@需求@@，支撑数据@@整合共享@@、政务@@流程再造和服务@@模式@@升级@@，全面提升@@欧宝娱乐靠谱吗 能力@@，夯实数字政府@@@@基础@@，为国家治理能力@@现代化提供重要支撑@@。
依托@@"产品@@+数据@@+标准@@"框架@@，构建@@"标准@@支撑@@、数据@@体系@@、业务再造@@、数据@@治理@@、管理赋能@@"五大体系@@，无缝衔接既有业务系统@@，有效驱动@@@@欧宝娱乐靠谱吗 整体运作@@：①落脚在@@“办成@@”，把政务@@数据@@归集到一个@@功能性平台@@@@，企业和群众只进一扇门就能办成@@不同领域事项@@；②综合提升政府@@@@欧宝娱乐靠谱吗 、数据@@整合与治理能力@@@@，并最终实现@@数字化@@转型@@升级与智慧组织进化@@。
