为进一步加强机构编制@@管理@@@@，湖北@@省竹溪县编办坚持以政务@@公开为抓手@@，结合本地实际@@，积极推行@@“五化@@”管理@@，着力打造@@“阳光编制@@@@”。
一是政策法规公开化@@。该办经常利用@@《今日竹溪@@》报@@、《竹溪政务@@网@@》、事业单位在线网等多种媒体@@，广泛宣传@@《关于进一步加强和@@完善机构编制@@管理@@严格控制机构编制@@的通知@@》、《地方各级人民政府@@机构设置和@@编制@@管理@@条例@@》、《机构编制@@监督检查工作暂行规定@@》和@@《事业单位登记管理@@暂行条例@@》等机构编制@@政策法规@@，加大政策法规的宣传力度@@，让广大基层干部群众知晓机构编制@@管理@@的新政策@@、新规定@@，增强机构编制@@法规政策的透明度和@@群众知晓度@@，主动接受社会对机构编制@@工作的监督@@。
二是日常管理@@规范化@@。在认真学习贯彻机构编制@@管理@@有关文件的基础上@@，结合本地实际@@，严格执行党政机关@@“三定@@”方案@@，合理设置行政和@@事业机构@@，认真落实各类机构的人员编制@@@@，建立和@@完善机关事业单位在编人员信息库@@，全部实行实名制管理@@@@。建立组织@@、人事@@、财政等多部门协调运作机制@@，严把干部配备和@@人员调配关@@，做到不超职数@@、不逆向流动@@；财政部门按编制@@部门核批的进人通知核拨经费@@，接转工资@@，非经编制@@部门审核的一律不得进入财政供给盘子@@。
三是管理@@信息透明化@@@@。将全县所有机关事业单位的机构@@、编制@@、人员信息全部输入省机构编制@@实名制管理@@信息库@@。事业单位登记管理@@也实行联网操作@@，同时按照政务@@公开的要求@@，对应公开的机构编制@@信息向社会公开@@，定期将机关事业单位机构的设置@@、在编人员的情况@@、机关事业单位编制@@余缺及人员进编@@、销编等信息向社会公布@@，揭开机构编制@@工作的神秘面纱@@。
四是登记管理@@程序@@化@@。对涉及增设机构@@、增加编制@@@@、调整职能@@、人员逆向流动等事项@@，从报@@告的受理审核@@、调研论证到开会讨论@@、通告行文及材料归档等各个环节都按照要求规范操作@@。在事业单位登记管理@@中@@，将事业单位登记管理@@的操作流程及相关工作人员张榜明示@@，并加强与财政@@、银行@@、税务等部门的沟通协调@@。
五是督查工作经常化@@。聘请机构编制@@@@“督查员@@”，按月报@@送本单位财政供养人员调出@@、辞职辞退@@、判刑及死亡等情况@@，实行财政供养人员月度核销制度@@，对全县财政供养人员实行动态管理@@@@。建立与纪检监察部门联查协作机制@@，明确各部门督查的任务和@@职责@@，定期召开联席会议@@，分析和@@研究机构编制@@监督中存在的薄弱环节@@，扩大信息督查源@@，还将机构编制@@人员督查的方法@@、程序@@、结果和@@举报@@电话等通过多种向社会公布@@，努力构建自我监督与单位监督@@、领导监督与群众监督@@、内部监督与外部监督相结合的立体监督机制@@。
