不久前@@，吉林省吉林市出现了一起政务@@大厅@@因@@“懒政@@”问题遭记者暗访@@、官方回应中却强调是@@“临时@@工@@”所为的新闻@@。尽管该事件在受到舆论关注@@后有了及时有力的整顿@@，但这些年每每出现类似官方回应@@，舆论总是很不@@“买账@@”：为什么出事的总是@@“临时@@工@@”？(1月@@3日@@《人民日@@报@@》)
“临时@@工@@”这个群体对当代人而言并不陌生@@。而近期以来@@，临时@@工@@打人@@、贪污@@、违法等行为更是频频遭到诟病@@。但是@@，每当人们看到政府@@部门问题时@@，“临时@@工@@”都会成为主角@@，一出事就开除@@@@“临时@@工@@”，但是@@，政务@@问题真的只让@@“临时@@”背锅@@@@就够了吗@@@@？
事实上@@，近年来@@，“临时@@工@@”问题渐入人们的视野@@，并不仅仅是因为@@这一群体的尴尬身份@@，更因为@@“临时@@工@@”被辞退背后的政务@@问题@@。我们经常看到的奇怪现象是@@：执法过程中的负面新闻@@，往往都是以@@“编制@@”作为回应@@，办事窗口工作人员的态度出现问题被曝光@@，往往以@@“临时@@工@@”“停职@@”“开除@@”作为收场@@。但是@@，这样的@@“锅@@”仅仅是因为@@“临时@@”吗@@？
表面看来@@，所谓的@@“临时@@工@@”所面临甚至是@@“制造@@”出来的一条条负面新闻都被@@“编制@@”掩盖@@，但事实上@@笔者以为@@@@，所谓的@@“编制@@”的确会影响政府@@工作人员的工资@@、补贴等方面的水平@@，可作为将工作人员分类的标准未免有些牵强@@，政府@@更不能遇到问题就只会拿@@“编制@@”说事@@而忽视了事情背后潜在的原因@@。
笔者以为@@，政府@@在回应工作中出现的负面新闻时@@，不必老拿@@“编制@@”说事@@。无论是什么编制@@@@，都是在为百姓服务@@。如果政府@@不能解决群众的问题@@，不能改变错误的服务观念和工作方式@@，只是一味以@@“临时@@工@@”作为问题的主角@@，那么这些负面问题将一直存在@@。我们期望政府@@能够正视其本身存在的态度问题和管理问题@@，早日@@解决这些问题@@，让工作人员能够不论编制@@地正式自身的态度@@，认真为群众服务@@，让政府@@与群众的关系更和谐@@，让城市更美好@@。
