为改进考核@@方式方法@@，创新考核@@监控@@、评价手段@@，我省积极探索以@@“互联网@@+”方式推动考核@@工作的新思路@@，建成了覆盖各市州@@@@、省直部门@@、工业园区@@和县@@@@（市区@@），具有实时监控@@、量化分析和预警研判考核@@指标功能的网络信息系统@@，初步实现了考核@@平台@@网络化@@@@、考核@@手段信息化@@、考核@@资料@@电子化@@。
考核@@平台@@网络化@@，通过日常考核@@实现对目标任务的痕迹管理@@。依托互联网@@建立上下联动@@、即传即收的网络直报平台@@@@，市州@@、省直部门@@、工业园区@@、县@@（市区@@）各类考核@@数据@@和信息通过考核@@信息系统即可报送@@、审核和发布@@。充分运用考核@@信息管理系统的监控@@、预警功能@@，将各地@@、各单位年度考核@@目标任务细化分解为四个季度进行阶段性监控管理@@，并根据目标任务完成进度及时发布预警信息@@。
考核@@手段信息化@@，通过线上测评实现考核@@测评@@“无纸化@@”。针对以往年度考核@@民主测评@@、问卷调查过程中@@，计票周期耗时较长@@、历年测评数据@@不易整合分析等短板@@，积极探索新形势下开展民主测评@@、问卷调查的新方式@@，在年度目标责任@@考核@@民主测评和省直单位工作成效调查中@@，引入网络民主测评和调查问卷@@。通过设计研发网络民主测评系统和问卷调查网页@@，制作简洁@@、直观的网络民主测评表和调查问卷@@，让干部群众通过手机或电脑网络在电子测评表上画票@@，系统实时自动汇总生成测评结果@@，在各市州@@@@、部分省政府@@部门@@、各人民团体@@、各县@@@@（市区@@）目标责任@@（绩效@@）考核@@中首次@@运行这种测评方法@@。
考核@@资料@@电子化@@，通过建立信息库实现考核@@数据@@即查即看@@、对比分析@@。注重收集考核@@工作中形成的相关数据@@@@、资料@@，载入考核@@信息管理系统@@，形成即查即看的电子资料@@@@信息库@@，考核@@组进行年度考核@@工作时@@，可先行查阅各地各单位上报并经相关省直部门@@审核后的电子资料@@@@@@，根据查出的问题再赴各地各单位进行核实@@，从而全面准确掌握工作实绩@@。
