近年@@来@@，人力资源社会保障部按照国务院办公厅及相关部门对政府@@网站@@管理的要求@@@@，特别是@@《政府@@网站@@发展指引@@》的要求@@，不断健全政府@@网站@@管理体制机制@@@@，完善制度建设@@，加强内容建设@@，严格网络安全@@管理@@，推动政府@@网站@@健康有序发展@@。
一@@、健全政府@@网站@@管理体制机制@@
为加强政府@@网站@@统筹管理@@，我部不断健全完善网站管理机制@@。办公厅负责政府@@网站@@的总体管理工作@@。除部门户网站外@@，其他@@8个政府@@网站@@主要由各主办单位负责维护管理@@。门户网站管理方面@@，遵循统一@@规范@@、分工负责@@、协同共建的原则@@，办公厅负责部门户网站的综合管理@@；信息中心负责部门户网站的技术平台@@建设和维护@@；宣传中心负责部门户网站日常管理@@；各责任单位负责本单位子站和主站责任栏目@@的管理维护@@。
二@@、加强政府@@网站@@制度建设@@
2011年@@，制定@@印发@@《人力资源社会保障部门户网站管理办法@@》，对网站管理@@、栏目@@设置@@、信息发布@@、互动回应@@、监督检查等方面进行了规定@@。2012年@@，印发了网站监看工作规范@@，要求每日监看网站@@，查找问题@@，及时@@更正@@，确保网站能够运转正常@@，并形成对网站监看的制度化@@、常态化管理@@。2013年@@，制定@@了@@《人力资源社会保障部门户网站信息发布@@指引@@》，对上网信息发布@@的范围和步骤进行了详细的规定@@。2016年@@，制定@@《人力资源社会保障部门户网站考核办法@@》，对信息公开@@、政策解读@@、交流互动@@、办事服务等具体项目制定@@了@@考核标准@@。2017年@@，制定@@印发@@《人力资源社会保障部党组网络安全@@工作责任制实施细则@@》，明确和落实了各级党组织领导班子@@、领导干部网络安全@@责任@@，进一@@步加强了人力资源社会保障网络安全@@工作@@。
三@@、完善政府@@网站@@功能@@
一@@是加强信息发布@@@@。及时@@准确@@发布我部重要会议@@、重要活动@@、重大决策信息@@。国务院文件在中国政府@@网公开发布后@@，我部及时@@在部门户网站转载@@。对主动公开的文件一@@律上网@@。建立网站信息发布@@机制@@，要求各网站主管单位明确信息内容提供的责任@@，严格采集@@、审核@@、发布程序@@，做好信息公开前的保密审查工作@@，做好原创性信息的编制和加工@@，保证所提供的信息内容合法@@、完整@@、准确@@、及时@@。建立部门户网站信息发布@@实时监看机制@@，坚决杜绝政治错误@@、内容差错@@、技术故障@@。建立部门户网站信息发布@@月@@度通报制度@@，每月@@对网站信息发布@@及访问情况进行统计分析并在部内通报@@。二@@是加强解读回应@@。在门户网站设置了@@“权威解读@@”栏目@@，发布我部重要政策文件时@@，同步发布解读@@、评论等解读材料@@，详细介绍政策的背景依据@@、目标任务@@、主要内容和解决的问题等@@。三@@是加强办事服务@@。我部面向公众提供的公共服务@@事项和行政审批事项全部在门户网站公开@@，并设置了服务电话@@、办事指南@@、表格下载等栏目@@查询使用@@。每年@@在中央国家机关招录公务员期间@@，专门在门户网站打开页面@@设置链接@@，直接链接到考录平台@@@@。今年@@@@11月@@，在门户网站上线运行中央和国家机关所属事业单位公开招聘平台@@@@，统一@@发布事业单位公开招聘信息@@，使应聘人员及时@@了解中央和国家机关所属事业单位招聘信息@@。四@@是加强交流互动@@@@。在门户网站开设了@@“互动交流@@”频道@@，增加在线访谈@@、在线直播频率@@。开设了部长信箱栏目@@@@，定期对网民意见建议@@进行分析汇总@@，建立网民重要来信回应机制@@，通过在线访谈@@、公开回应@@、电话回应等方式积极回应社会关切@@。
四@@、加强安全防护@@
我部严格贯彻落实网络安全@@等级保护制度@@，采取必要措施@@，防范攻击@@、侵入和破坏政府@@网站@@的行为@@，确保网站稳定@@、可靠@@、安全运行@@。一@@是落实网络安全@@等级保护制度@@。按照等级保护有关要求@@，强化网络安全@@防控@@，构建了网络安全@@认证体系@@，实现了重要数据@@和系统的灾难备份@@。二@@是加强网络风险排查和评估@@。每年@@开展@@多次@@网络安全@@检查@@，全面排查网络安全@@问题和风险漏洞@@，消除安全隐患@@。三@@是强化网络安全@@监控@@。构建常态化的网络安全@@监测机制和信息安全通报机制@@，确保出现安全漏洞和安全攻击事件时能及时@@发现@@、研判@@、预警和有效处置@@。四@@是建立健全应急处置机制@@。制定@@了@@《人力资源社会保障行业网络安全@@事件应急预案@@》和部本级@@《人力资源社会保障信息系统应急预案@@》，建立健全人社系统网络安全@@事件应急工作机制@@，每年@@开展@@1次@@切换演练@@，切实保证备份恢复的可靠@@性@@、可用性@@。
五@@、加强机制保障@@
一@@是进行常态化监管@@。办公厅每季度对政府@@网站@@进行抽查@@，每次@@抽查结束@@后及时@@在门户网站公开检查情况@@。及时@@办理中国政府@@网转来的@@“我为政府@@网站@@找错@@”栏目@@留言@@，确保在@@3个工作日内答复网民@@。二@@是完善考核评价@@。印发了部门户网站考核办法@@，对部门户网站的信息公开@@、公共服务@@、交流互动@@等内容进行评分考核@@，提高门户网站的内容质量@@。建立了部门户网站管理问责制@@。对因把关不严导致信息发布@@错误@@，造成不良影响的@@，责成相关责任人作出检查@@；发生失泄密事故的@@，依据有关规定追究相关责任人的责任@@。建立了网络安全@@责任追究和考核机制@@。对违反或者未能正确履行网络安全@@责任制所列职责的@@，按照有关规定追究其相关责任@@。
下一@@步@@，我们将按照@@《政府@@网站@@发展指引@@》的要求@@，统筹规划@@，加强整合@@，推进集约化管理@@@@，打破内部信息孤岛@@，实现信息资源共享共用@@。同时加强人员培训@@，提高工作人员知网@@、懂网@@、用网的意识和水平@@。
