为深入贯彻落实@@《国务院办公厅关于印发政府@@网站@@发展指引@@的通知@@》精神要求@@，把国资委@@官网打造成更加全面的政务@@公开平台@@@@、更加权威的国企国资政策发布解读和舆论引导平台@@@@、更加及时的回应关切@@和便民服务平台@@@@，今年@@年@@初@@，国资委@@党委明确提出要对国资委@@官网改版升级@@，努力建设成国内官网一@@流网站的目标要求@@。国资委@@党委主要负责同志@@、分管工作负责同志对网站改版升级工作委先后批示近@@20次@@，靠前指挥网站管理工作@@，提出工作要求@@。6月@@15日@@，国资委@@新版网站上线以@@来@@，我们把握职能定位@@、突出部门特色@@，以@@改善信息发布@@水平为着力点@@，切实加强阵地建设@@、内容建设@@、机制建设@@、队伍建设@@，推动形成信息发布@@立体化@@@@、回应关切@@机制化@@，网站信息发布@@@@、解读回应@@、办事服务@@、互动交流等方面工作水平明显提升@@。特别是党的十九大召开以@@后@@@@，我们以@@国资委@@官网为龙头@@@@，依托国资小新新媒体@@@@、《国资报告@@》杂志等自@@有准全媒体平台@@大力学习宣传贯彻党的十九大精神@@，信息发布@@成效十分显著@@。
一@@、切实加强阵地建设@@，确保牢牢掌握意识形态工作主导权@@
加强网站建设管理@@，必须沿着正确的政治方向@@，对官方网站而言@@，政治性@@、权威性@@、真实性永远是生命线和底线@@，必须牢牢掌握意识形态工作主导权@@。今年@@以@@来@@，国资委@@党委以@@网站改版升级为契机@@，专门强调国资央企系统要落实意识形态工作责任制@@，加强互联网@@内容建设@@@@，加强阵地建设和管理@@，营造清朗的网络空间@@@@。在融媒体发展趋势下@@，办好官方网站@@，是巩固宣传思想文化阵地@@、壮大主流思想舆论的战略举措@@。我们在顺利实现国资委@@官网改版升级的同时@@@@，努力运维好国资小新新媒体@@@@，探索推出手机版国资委@@网站@@@@，大力推进国企国资信息多形式多渠道发布@@，拓展信息发布@@工作的广阔空间@@@@，讲好国资故事@@、传播好国资声音@@。
二@@、切实加强内容建设@@@@，确保信息发布@@更好服务国企国资改革发展党建中心工作@@
党的十八大以@@来@@，以@@习近平同志为核心的党中央从坚持和发展中国特色社会主义@@、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度@@，系统规划@@、整体推进国有企业改革@@。习近平总书记多次@@发表重要讲话@@、作出重要指示批示@@，为国企改革指明了方向@@，提供了根本遵循@@。网站改版升级后@@，特别是党的十九大召开后@@，我们把宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务@@，始终聚焦做强做优做大国有企业和国有资本的实践@@，在做好常规信息发布@@工作的基础上@@，通过建立例行发布机制@@、做好重大主题报道@@、组织网络访谈和走进新国企活动等方式创新信息发布@@形式@@、丰富信息发布@@内容@@。今年@@以@@来@@官网发布的@@12场@@发布会@@、通气会和见面会活动@@，推出的@@“央企楷模@@”、“精准扶贫在行动@@”、“中央企业校园招聘@@”、“迎接党的十九大@@ 砥砺奋进新国企@@”等主题报道@@，开展的@@11场@@“对话新国企@@”网络访谈活动和@@16场@@“走近新国企@@”集中采访等一@@大批特色鲜明@@、惠民利民@@，树立国企国资良好形象的立体化信息相继推出@@，广受好评@@。以@@“迎接党的十九大@@ 砥砺奋进新国企@@”专题@@报道为例@@，共设置@@6大板块@@，6个月@@持续发布@@186篇文章@@，网站信息发布@@@@后@@，国资小新新媒体@@、《国资报告@@》同步推出适合新媒体@@、期刊报道的信息产品@@。同时@@，与人民日@@报中央厨房联合推出@@《沿着习近平的国企足迹@@ 走好新时代长征路@@》H5作品@@，1200多万人次@@参与互动@@，在中央企业和媒体引起广泛关注@@@@。
三@@、切实加强机制建设@@@@，确保信息发布@@更加适应融媒体发展要求@@
以@@国资委@@官网为龙头@@，整合国资委@@和中央企业的官方网站@@、官方微博微信等网络媒体阵地@@，建立运行了中央企业网络媒体信息联动发布机制@@，及时联合发布中央和国资委@@重要信息@@，传播主流声音@@，放大宣传效果@@。自@@2017年@@5月@@底建立并运行以@@来@@，每周联动发布@@1-2条重要信息@@，并带动中央企业自@@主联动编发国资委@@网站@@@@、微博微信信息数十条@@。“中央企业系统@@（在京@@）选举产生出席中国共产党第十九次@@全国代表大会代表@@”“国务院国资委@@党委推进国企党建工作责任制纪实@@”等重要信息阅读量过千万人次@@@@，国企国资好声音得到了有效放大@@。该联动机制荣获由中央国家工委和全国党建研究会组织评选的@@2017年@@机关党建信息化最佳案例奖@@。我们依托国资委@@网站@@@@，全面对接中国政府@@网@@，建立完善政府@@网站@@信息发布@@@@机制@@，及时准确发布国务院重要会议@@、重要活动@@、重大决策信息@@；主动对接中央主流媒体@@，深化战略合作机制@@，在求是网@@、新华网@@、人民网等主流网站建设国企国资专栏专题@@@@，进一@@步放大国企好声音正能量@@；探索对接主要商业网站@@，建立国企国资重要信息联动机制@@，借助大数据@@等技术@@，主动为用户推送关联度高@@、时效性强的国企国资信息@@。此外@@，我们修订完善了@@《国资监管信息主动公开制度@@》、《政务@@公开工作制度@@》、《政务@@舆情回应制度@@》、《网站安全监测制度@@》、《互联网@@站应急演练制度@@》、网站央企信息编辑审核发布流程等一@@系列相关制度办法@@，确保了网站建设与管理并进@@，信息内容与网站安全并重@@，确保信息发布@@更加适应融媒体发展趋势@@。
四@@、切实加强队伍建设@@@@，确保官网运维人才素质过硬@@
改善信息发布@@工作@@，提高官网运维水平@@，发展人才是关键@@。特别是在发展融媒体形势下@@，需要培养一@@批既懂官网运维又懂新媒体采编运营能力的全媒型@@、专家型生力军@@。为加强国资央企官网人才队伍建设@@@@，我们开展了主题突出@@、层次@@分明@@，形式多样的培训活动@@。邀请中央宣传部@@、中央网信办@@、国办政府@@信息与政务@@公开办@@、工商总局@@、新华社等有关部门负责同志和知名专家学者授课@@，举办国资委@@网站@@信息发布@@@@沟通介绍会@@、中央企业新闻发言人和宣传部长培训班@@、中央企业信息公开培训班@@，对国资委@@机关干部@@、中央企业新闻宣传部门负责人@@、中央企业网站负责同志进行信息发布@@集中培训@@。此外@@，新闻中心招聘数十名政治素质高@@、专业能力强的业务骨干专司网站运维管理@@。目前在国企国资系统会使@@“十八般兵器@@”的全媒人才还属于@@“特种兵@@”，很能干但数量少@@，远不能满足发展需要@@，我们将继续加快央企国资系统网站运维队伍建设@@和融合转型@@。
国资委@@官网建设与管理取得了一@@定的成绩@@，但是与服务国企国资改革发展党建中心任务的要求@@相比@@，与兄弟单位的先进经验相比还有很多不足和亟待补齐的短板@@，我们将按照@@《政府@@网站@@发展指引@@》的要求@@，在国办政府@@信息与政务@@公开办@@的指导下@@，在兄弟单位的支持下@@，努力提高网站管理水平@@，努力打造优秀政府@@网站@@@@。
