今年以来@@，弥渡县以@@“统一管理@@、阳光操作@@、分类指导@@、综合服务@@”为总体目标@@，积极探索@@、扎实推进@@，着力打造阳光党务@@@@，全面推进幸福新弥渡建设@@。
围绕@@“想@@”公开@@，超前谋划@@，确保党务公开@@强力推进@@。一是超前谋划@@行动早@@。2010年在深入调研的基础上@@，广泛听取各方面意见建议@@@@，形成@@了@@《关于在全县基层党组织中实行党务公开@@的意见@@》和@@《弥渡县党务公开@@实施细则@@》，在全省率先推行党务公开@@工作@@。二是实行@@“一把手@@”工程@@。成立由县委书记任组长@@@@、分管党建工作的县委副书记任副组长@@@@，县委组织部@@、县纪委等相关部门负责人为成员的党务公开@@工作领导小组@@，同时组建办公室负责全县党务公开@@日常工作@@，做到组织保障@@、措施保障@@、经费保障三到位@@。
围绕@@“能@@”公开@@，建章立制@@，确保党务公开@@有序推进@@。坚持以制度规范党务公开@@@@，建立组织保障@@、党务公开@@责任@@、党务公开@@审查@@、党内情况通报@@、监督员@@、意见收集反馈@@、定期督查@@、重大信息公开@@报告备案八项保障制度@@，并针对@@6个不同类型的党组织特点@@，制定了@@111项党务公开@@的主要目录@@。丰富公开@@形式@@，通过召开会议@@、下发文件@@、定期通报@@、设立党员活动室和@@文件查阅处等形式向党内公开@@@@，通过党务公开@@栏@@、办事指南@@、广播@@、电视@@、局域网@@、互联网@@、手机报@@、电子屏幕@@、电子触摸屏@@、报纸等形式向社会公开@@@@，并利用街天集中进行宣传@@，村社党组织发挥@@“花灯之乡@@”的优势@@，编制花灯曲目进行传唱@@。
围绕@@“善@@”公开@@，拓展创新@@，确保党务公开@@深入推进@@。一是搭建监督平台@@@@，畅通民意渠道@@。实行党务公开@@社会监督员@@制度@@，开通监督电话@@，设置党务公开@@意见箱@@，开展征求意见建议@@活动@@，召开民主评议会@@，对党务公开@@工作进行评议@@。二是典型示范引领@@，全县整体推进@@。从不同类型@@、不同层面选择了@@27个基层党组织作为示范点@@，精心打造培植典型@@，充分发挥示范点的引导带动作用@@，有计划@@、有步骤地开展创建活动@@。三是加强档案管理@@，完善@@公开@@资料@@。完善@@党务公开@@会议@@、党务公开@@活动@@“两本记录@@”，党务公开@@内容@@、群众意见建议@@及反馈情况@@“两套登记簿@@”，认真收集整理公开@@事项申报表和@@原始公开@@材料@@、本级党组织在开展党务公开@@工作中形成@@的各种资料@@、意见建议@@原件及登记表@@、反馈情况记录等资料@@。
围绕@@“长@@”公开@@，整体推动@@，确保党务公开@@常态运行@@。一是整合资源@@，统筹推进@@。将党务公开@@与推进惩防体系建设@@、落实党风廉政建设责任制工作相结合@@，与创先争优@@、基层组织建设年@@、“四群@@”教育相结合@@，与权力公开@@透明运行@@、政务@@公开@@@@、村务公开@@@@、组务公开@@@@、厂务公开@@@@、司法公开@@相结合@@，建立配套衔接机制@@，各有侧重又相互补充@@，实现资源共享@@，做到同步制定工作计划@@，同步作出工作部署@@，同步落实工作措施@@，同步进行检查考核@@，形成@@“大公开@@@@”的工作格局@@。二是实行@@责任追究@@。各党组织主要负责人是实行党务公开@@的第一责任人@@，负有重要领导责任@@，分管领导负主要领导责任@@，领导小组办事机构负责人和@@其他承办部门负责人负直接责任@@。
通过着力打造阳光党务@@@@@@，全县党组织的公信力进一步提高@@，凝聚力@@、号召力进一步增强@@，党内民主进一步扩大@@，党的活力进一步增强@@，党员队伍的生机与活力进一步提高@@，矛盾纠纷得到有效化解@@，社会更加稳定和@@谐@@。
