迭代@@，是重复反馈过程的活动@@。举例说明@@：客户@@要求在@@6个月@@ 内交付产品@@@@。传统方式会先定义客户@@需求@@，再生产并交付@@，其产品@@不一定能精准符合需求@@；迭代@@方式则是用@@1个月@@提交产品@@@@，随后@@5个月@@，依据客户@@反馈@@，不断重复发布与改进@@，尽可能逼近目标结果@@。
随着创新创业的快速发展@@，与之相关的服务业也正积极响应迭代@@思维@@@@，从传统行业中裂变出的天使投资人@@、股权架构师@@、知识产权管理师和网络营销工程师等新职业@@@@，即是证明@@。
在迭代@@思维@@之外@@，这些扎堆出现的@@“互联网@@+”新职业@@，大都还带有行业交叉@@、市场细分等鲜明特色@@。从某种意义上说@@，它们也是市场服务机制自发响应下的一种查漏补缺行为@@。围绕年@@增@@1500万个市场主体@@的@@“大蛋糕@@”，不断探索双创生态圈的缺失环节和蓝海市场@@，实现价值变现@@。
市场服务对迭代@@进行了回应@@，那么政府@@服务@@该怎么办@@？
相关管理部门推动双创发展@@，首先应学习了解双创思维@@。如果将政策比作市场订制的一个@@“产品@@”，再以@@传统方式@@，按部就班交付@@，显然不能快速精准地对接@@“客户@@”的需求@@。
以@@网约车职业为例@@，许多网约车平台@@在快速发展中@@，不断地试探政策的边界@@，以@@“法无禁止皆可为@@”为底线@@，开发出更新奇@@、更多@@样的出行方式@@，最后与传统约车职业产生了较大利益冲突@@。2016年@@，相关网约车新规出台@@，平息了新旧之间的争议@@。但是@@，从迭代@@思维@@角度来看@@，这个政策@@“产品@@”的交付时间再提前点@@，显然更好@@。
同样@@，天使投资人等新兴职业的出现@@，代表着互联网@@经济新商业模式@@、新细分行业的产生@@。在产业周期和资本周期快速裂变的背景下@@，管理部门更应以@@开放的态度@@、包容的理念@@，给予新兴行业宽松环境的同时@@，快速建构有效的监管机制@@。只有及时推出政策@@“产品@@”，及时收集市场反馈@@，并不断细化调整@@，才能更好地处理市场主导和政府@@引导的关系@@，让作为经济转型发展新引擎的双创@@，激发出强大的动力@@。
