近年@@来@@，舒城县千人桥镇强化领导@@，加大投入@@，积极探索@@，不断创新政务@@村务公开@@工作@@，取得了显著成绩@@。2009年@@，该镇被授予全省政务@@@@、村务公开@@民主管理工作先进集体@@，经验在@@《中国纪检监察报@@》上刊登交流@@。
一@@、强化组织领导@@，机制健全不俗套@@。镇成立了由镇长任组长@@、党委副书记和纪委书记任第一@@副组长@@、纪委副书记任副组长的政务@@公开@@工作领导组@@。各村成立了由村支部书记任组长的村务公开@@工作领导小组@@。不断建立健全工作机制@@。制定了@@《千人桥镇党务政务@@村务公开@@工作实施意见@@》，明确了政务@@公开@@时间@@、内容@@、程序@@、监督@@、反馈@@、资料存档等具体细节@@。规定每季度首月十五@@日为政务@@村务公开@@日@@。各村制定了@@@@“为民服务全程代理@@”工作流程图@@，大的事项全部采用@@“四@@议两公开@@”工作法进行@@。建立了考评奖惩机制@@。制定了@@《千人桥镇党务政务@@村务公开@@工作考评细则@@》，定期组织督查@@，结果通报全镇@@。
二@@、落实专人负责@@，内容@@审核不马虎@@。镇设立了政务@@公开@@办公室@@，党政办主任兼任办公室主任@@，抽调@@6名写作和电脑操作能力较强的同志负责具体工作@@。镇政务@@公开@@栏上公开的内容@@全部由镇政务@@公开@@工作领导组审核后@@，报镇党委扩大会讨论通过后公开@@。平时政府@@网站@@上公开的内容@@以及电脑飞信发布的内容@@@@，由镇政务@@公开@@领导组长审核后公开@@。各村配备一@@名村务公开@@信息员@@，专职负责村务公开@@内容@@的收集@@、整理@@、上报和公开@@。各村公开栏和公开点上按季度公开的内容@@@@，由村监督@@委员会审核把关@@，报请镇阳光办审核后公开@@；平时村网站和商务领航上公开的内容@@由村主要负责人和村监督@@委员会审核后公开@@；及时公开的内容@@必须经村两委会议研究@@，村党支部书记和村监督@@委员会审核后公开@@，确保公开内容@@真实@@、程序@@规范@@。
三@@、完善办公设施@@，资金投入不吝啬@@。镇设立政务@@公开@@办公室@@，投入近@@2万元@@，为办公室配备了电脑@@、打印机@@、传真电话@@、桌椅@@、档案柜@@、数码相机等办公设施@@，各项制度全部喷绘装裱上墙@@@@。此外@@，政府@@投入@@15万多元@@，为各村@@（社区@@）统一@@配备了电脑@@、打印机@@和数码相机@@，制定村务公开@@各项规章制度和流程图@@，全部喷绘装裱上墙@@，确保公开设施完善@@，条件一@@流@@。
四@@、搭建公开平台@@@@，公开形式不单一@@@@。一@@是栏上公开@@。在政府@@门前建有政务@@公开@@专栏@@，各村设立村务公开@@栏@@，在主要路口和大的村民组设立村务公开@@点@@，让群众在家门口就能知晓村级工作情况@@。二@@是触摸屏公开@@。在政府@@门厅设立政务@@公开@@触摸屏@@，让来镇办事的群众通过触摸屏了解政府@@工作情况@@。三@@是网上公开@@。建立了政府@@网站@@@@，在网站里设立政务@@公开@@专栏@@；各村建有先锋在线工作站@@，在工作站设立村务公开@@专栏@@。让远在他乡的群众及时了解政府@@和村级工作开展情况@@。四@@是短信公开@@。镇上建立了干部手机飞信电脑发布平台@@@@，各村建立了电脑商务领航信息发布平台@@@@。让一@@些简短的信息及时地通过手机短信传送给镇村干部和群众@@，让干部群众第一@@时间了解情况@@，掌握政策@@。五@@是纸上公开@@。通过政府@@文件@@、《千人桥信息@@》、明白纸等形式将各阶段政府@@@@、各村的工作开展情况和相关政策进行公开@@，扩大镇村干部和群众的知情权@@、参与权@@、监督@@权@@，提高干部群众参政议政积极性@@。
五@@、增强业务能力@@，指导联系不间断@@。一@@是建立了政务@@@@、村务公开@@联系指导制度@@。实行镇党政领导班子成员村务联系点制度和村务公开@@指导员制度@@，加强对村务公开@@工作的指导督查@@。二@@是建立了定期培训机制@@。从@@2008年@@开始@@，该镇每年@@@@3月份举办一@@期党务政务@@村务公开@@工作业务员培训班@@，加强对村计生专干@@、文书网络知识的普及应用@@，逐步实现网上公开常态化@@。三@@是建立了定期维护机制@@。利用@@“一@@村一@@名大学生@@”村官的培养计划@@，落实选聘生网上公开包保负责制@@，进行定期维护@@。四@@是实行村级公开点信息员维护和信息反馈@@制度@@，信息员负责对公开点设施维护和群众信息反馈@@工作@@。
六@@、严格督查考核@@，奖惩措施不落空@@。镇政务@@公开@@工作领导组对各村@@（社区@@）的村务公开@@情况@@，实行一@@季度一@@检查@@，一@@季度一@@通报@@。重点检查村务公开@@的程序@@@@、群众反映及相关软件资料整理@@归档等情况@@；每次@@检查后@@，由镇分管领导主持召开落后村党支部书记调度会@@。年@@终进行总评@@，总评成绩不仅纳入各自的@@“阳光村务@@”工作总评中@@，而且专门拨付经费对前三@@名进行物质奖励@@；对公开内容@@不规范@@、不及时的村进行通报批评@@，责令限期整改@@，确保公开内容@@及时@@、齐头并进@@。
该镇通过政务@@@@、村务公开@@，不仅融洽了干群关系@@，减少了社会矛盾和信访案件@@，优化了经济社会发展环境@@，探索做好社会管理方面的工作举措@@，而且激发了镇村干部干事创业的积极性@@，提升了政府@@和村两委在群众中的公信度和凝聚力@@。
