11月@@30日@@，远东控股集团自主策划的专访栏目@@《企业家的世界@@》，推出了第二期专访内容@@《蒋承志@@@@，不会打篮球的@@CEO不是好的@@GPT代言人@@》。该文章从个人背景@@、工作经历@@、管理风格@@、生活态度等方面生动讲述了远东控股集团党委书@@ 记@@、董事局执行主@@ 席@@兼产业董事长蒋承志@@@@@@，接力传承@@、带领远东创新发展的故事@@。蒋承志@@@@以他@@@@的坚定和克己@@，带领远东续写崭新的篇章@@，也用他@@的热爱与@@追求@@，为行业绽放年@@轻的活力@@。
“志不立@@，如无舵之舟@@，无衔之马@@，飘荡奔逸@@，亦何所底乎@@？”承志@@这个名字寄托了父母殷切的期望@@。从南大经济学本科@@、美国福特汉姆大学数量金融学硕士到进入头部@@券商企业工作@@，再到执掌远东@@，蒋承志@@@@用数年@@如一日@@的勤勉克己@@，让自己名副其实@@@@。
承志@@
01
2003年@@五四期间@@，蒋锡培@@荣获第@@7届@@“中国青年@@五四奖章@@”。
2023年@@五四期间@@，蒋承志@@@@荣获第@@18届@@“江苏青年@@五四奖章@@”。
廿载岁月@@@@，接力传承@@。一代人有一代人的风华正茂@@，一代人有一代人的使命担当@@。在@@远东面临战略转型的关键时刻@@，2012年@@蒋承志@@@@正式回归@@。
“回到远东@@，是一份责任@@，同时也是一个很大的挑战@@。”从金融到实业@@，从投资到运营@@，即便是拥有先天的基因优势@@，也可能水土不服@@。
然而@@，“打虎亲兄弟@@，上阵父子兵@@”的道理从未过时@@。如果说蒋锡培@@是躺平派的闹钟@@，蒋承志@@@@就是那个把闹铃提前一小时的@@人@@。
在@@中信工作时@@，他@@所在@@的办公室被称作@@“永不熄灯@@”的房间@@，他@@和一群每周工作@@90+小时的@@“疯子@@”共事@@。回到远东@@，不到一年@@的时间@@，蒋承志@@@@完成了对集团全方位的了解和梳理@@，参加每条产品线的部门会议@@，走访旗下的子公司@@，进行管理团队的沟通@@，以及外部行业及客户的系统调研@@。2013年@@，他@@顶着巨大压力推动远东进行@@“减法和加法@@”的战略转型@@。毫无疑问@@，这次@@转型是成功的@@。
蒋承志@@@@出席@@@@2023亚布力中国企业家论坛第十九届@@夏季高峰会@@
线缆行业是远东起家的地方@@，这里的一众老臣都是看着他@@长大的@@。打一手好牌不比从零出发的压力小@@。近@@年@@来@@，通过实施生产全流程智能制造@@，远东产品质量和竞争力得到显著提升@@。今年@@@@1-10月@@，远东智能缆网业务累计中标@@/签约千万元以上合同订单金额为@@185.36亿元@@，同比增长@@13.53%。
在@@传统的中国式父子关系里@@，儿子总是很难令父亲满意@@，尤其是事业有成的父亲@@。但蒋锡培@@从不吝啬表达骄傲之情@@，谈及蒋承志@@@@过往的成绩@@，他@@打出了@@96分的高分@@。在@@2023博鳌新浪财经@@-高金之夜的采访中@@，俏江南创始人张兰也当场点赞了蒋承志@@@@和他@@的弟弟@@，“他@@（蒋锡培@@）现在@@@@享受多了@@，两个孩子都接管企业了@@，非常的优秀@@”。
蒋承志@@@@和蒋锡培@@一起参加活动@@
“志不立@@，如无舵之舟@@，无衔之马@@，飘荡奔逸@@，亦何所底乎@@？”承志@@这个名字寄托了父母殷切的期望@@。从南大经济学本科@@、美国福特汉姆大学数量金融学硕士到进入头部@@券商企业工作@@，再到执掌远东@@，蒋承志@@@@用数年@@如一日@@的勤勉克己@@，让自己名副其实@@@@。
焕新@@
02
从最初的董事局秘书到当年@@最年@@轻的@@A股上市公司董事长之一@@，蒋承志@@@@已经在@@远东工作了@@12个年@@头@@。现在@@@@的他@@身兼数职@@，头衔之下是高强度的运转@@。他@@的秘书告诉我@@，蒋承志@@@@平均每天要审批上百条流程@@，今日@@事今日@@毕是他@@一贯的原则@@。
光是@@10、11这两个月@@@@，他@@就出差二十多次@@@@，不是在@@见客户@@，就是在@@去见客户的路上@@。但他@@会依然准时参加各个条线的周例会并提出自己的建设性意见@@，甚至每天半夜还会抽时间@@“巡查@@”公司的新闻宣发情况@@。完美契合我对成功人士一天只睡@@4小时就能精力充沛的@@“刻板印象@@”。但在@@深入了解后@@，他@@又打破了我的一些@@“刻板印象@@”。
蒋承志@@@@手稿批示@@
尽管有赶不完的行程@@、开不完的会@@，但他@@还是会尽力平衡好工作和生活@@。每周他@@都会抽出至少一天的时间陪家人@@。86年@@的蒋承志@@@@@@，如今已是三个孩子的父亲@@，他@@和妻子是从校服到婚纱的爱情典范@@。作为@@篮球迷@@，他@@在@@家里修了一个地下篮球场@@。作为@@《灌篮高手@@》骨灰粉的丈夫@@，不知道我们老板觉得自己是流川枫还是赤木刚宪哈哈@@。
不仅如此@@，11月@@中旬他@@还特地从上海飞去青岛参加其中一位秘书的婚礼@@。每次@@大型活动结束@@后@@，他@@也会关心同事的睡眠质量@@。三流的老板逼员工卷@@，一流的老板先卷自己@@。他@@好像并不是看上去那么不苟言笑@@，他@@的注重细节体现在@@@@方方面面@@，既追求极致的完美@@，也保留人情的温度@@。
蒋承志@@@@在@@办公室处理工作@@
最近@@@@，OpenAI和奥特曼@@的故事比连续剧还精彩@@。我这位和@@“奥特曼@@”一样相信光的老板@@，也有一句@@“不行就@@ChatGPT一下@@”的至理名言@@。华为@@MateX5典藏版一经上市@@，他@@第@@ 一时间就购入@@。比起其他@@的名贵手表@@@@，他@@似乎也更偏爱他@@的电子手表@@@@。
不会打篮球的@@CEO不是好的@@GPT代言人@@。
其实@@，不论是@@ChatGPT，还是手机@@、手表@@，这些都是蒋承志@@@@处理工作的工具@@。“手表@@可以时刻提醒我注意时间@@，注意工作的时效@@，手机可以及时地处理各种信息@@，批复文件@@。GPT也是每天都离不开的工具@@，不管任何时期@@，都要保持学习@@，远东也一直都有这种学习的氛围@@。”
蒋承志@@@@个人手办@@
他@@对科技@@的钟情同样体现在@@@@工作中@@。前不久@@，他@@荣获第@@13届@@中国电池行业年@@度人物@@。作为@@远东电池首席@@执行官@@，蒋承志@@@@主导远东电池工艺@@、材料@@、电芯@@、电池组等设计与@@优化@@，提升电池性能@@，近@@5年@@转化近@@@@20余项科技@@成果@@。作为@@一位知识型老板@@，蒋承志@@@@高度重视校企合作及青年@@人才培养@@。8月@@份@@，他@@亲自到场@@，为远东接力@@100第九期@@193位学员讲授@@《远东企业文化@@》课程@@。
远东对人才的定义是@@“以奋斗贡献者为本@@”。也就是说@@，不管做什么事@@，品性是决定你能走多远的一个根本@@。就像种树一样@@，根扎的越深@@，树长得越高@@。
把父亲当做榜样的蒋承志@@@@@@，乘风而起@@，迎风扎根@@。他@@和远东是同龄人@@，小时候他@@对电缆的印象是黑乎乎一根绳@@，长大后@@，他@@很早就有了接班的意识@@。现在@@@@，他@@是远东控股集团党委书记@@@@、董事局执行主@@ 席@@、产业董事长兼首席@@执行官@@。在@@远东控股集团@@2023年@@会暨@@2022年@@度人物颁奖盛典上@@，他@@谈到@@，“靠近@@光@@、追逐光@@、成为光@@，追光而遇@@，沐光而行@@。”
未来@@，他@@将和远东一起抵达远方@@@@。
